Historia De La Salud Ocupacional

RELACIÓN SALUD Y TRABAJO

DAVID MONSALVE HERRERA

ENSAYO

MARTHA LILIANA ASCANO
INSTRUCTORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CANTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO
SALUD OCUPACIONALVALLEDUPAR
2012
RELACONENTRE SALUD Y TRABAJO
Iniciaremos definiendo el término: SALUD el cual es un estado de bienestar físico mental y social, por otra parte el TRABAJO se resume como todaactividad realizada por el hombre al transformar la naturaleza para mejorar la calidad de vida; por ultimo veamos el concepto de “AMBIENTE LABORAL”, este es por llamarlo de alguna manera, el conjunto decondiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral, Teniendo presente que el papel del empresario en una organización es el quefomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento profesional, por medio de: Comunicación honesta, Manteniendo acuerdos, Fomentando y apoyando los retos del trabajador y,responsabilizándose de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje.
Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa está constantemente influido por aspectos dentro de loscuales se destacan la SALUD, y el AMBIENTE LABORAL, es bien cierto que estos dos aspectos que podrían afectar diariamente su calidad de vida, esto podría tomarse así; Si el empleado ve que su salud conlos días se deteriora, puede ser porque el permite que su trabajo se convierta en una carga desde el mismo momento en que su entorno laboral este en contra de sus expectativas y costumbrespersonales, o tal vez porque las personas de su entorno no comparten sus idea y pensamiento, por lo cual sus acciones vienen a ser desagradables para quien no las comparte y el lugar de trabajo se vuelvepesado e incomodo, es allí donde ha ce su aparición el mal del siglo EL STRES, el cual ataca la salud fisca y mental de los individuos, y la conclusión es la total afección del ambiente de trabajo y el...