Historia De La Sociologia

Se han tratado y explicado algunas teorías del comportamiento en una organización de los individuos, pero en realidad solo son los pedazos de la organización que le tocan contemplar al teórico, puesuna organización es demasiada compleja puesto que los individuos son seres cambiantes, además de que cada organización se enfrenta a distintas dificultades. Los distintos teóricos que han existido enel mundo del comportamiento organizacional son de años atrás, en los últimos años no han surgido grandes hallazgos sobre este tema.
Existen tres tipos de estudios referentes a las relaciones publicaslos dedicados a revisar y sintetizar la literatura organizacional, los dirigidos a probar las teorías y los dirigidos a probar la orientación de la teoría.
Teoría de la organización: esta teoríatiene un enfoque del capitalismo, esta teoría se clasifica en cuatro etapas.
El estudio de las organizaciones por Taylor y Fayol en 1972- 1982, los cuales se preocuparon solo por algunas partes de laorganización y no de todo, su interés principal fue lograr un máximo rendimiento en el trabajo, y además carecen de una estructura. Presenta contradicciones.
El Taylorismo ha sido la base de laorganización científica, su principal orientación como ya se menciono fue el capital sobre el trabajo.
Sin embargo en el siglo veinte surgieron grandes cambios, y por ende la necesidad de una nuevaestructura o un adecua miento a esta teoría.
La tercera etapa es característica por el surgimiento orientaciones, que tenían el fin de explicar la organización.
Así con el paso de los años a surgió unareflexión más profunda que abarca el término de la organización y el surgimiento de teorías que tratan de resolver este problema:
Neo- weberiana: la cual propone que los estudios de la organización sedeben dar desde una perspectiva política.
Marxista: propone que el proceso laboral debe ser la base del estudio de la organización.
Es muy preciso el estudio de los problemas de una organización,...