Historia De La Uis
Páginas: 15 (3734 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
HISTORIA Y CONTEXTO UIS
YESENIA PINZON SIERRA
Cód. 2093554
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER “UIS”
FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOQUIMICAS
VIDA Y CULTURA UNIVERSITARIA (PIVU)
BARRANCABERMEJA
2011
HISTORIA Y CONTEXTO UIS
YESENIA PINZON SIERRA
Cód. 2093554
MAURICIO VILLABONA
Ing. Mecánico
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER “UIS”
FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOQUIMICASVIDA Y CULTURA UNIVERSITARIA (PIVU)
BARRANCABERMEJA
2011
HISTORIA Y CONTEXTO UIS
1. ¿CÓMO SE LLAMABA LA “FACULTAD” QUE POSTERIORMENTE DARÍA ORIGEN A LA UIS?
El Doctor Mario Galan fue quien hizo un el primer aporte en el proceso de creación de la Universidad, elevando la “Facultad de Ingenieria Industrial” ya creada, a la condición de “Universidad”.
2. ¿CON QUÉ CARRERAS Y CUANTOSESTUDIANTES INICIA LA UIS?
La UIS inicio con tres facultades de Ingeniería (Eléctrica, Mecánica y Química), respectivamente dirigidas por Hernando Pardo Ordoñez, Alfonso Penagos Mantilla y Lelio Martínez Villalba, y de igual manera acepto sus primeros veinte (20) estudiantes en 1948.
3. ¿DE DÓNDE ERAN ORIGINARIOS LOS PRIMEROS PROFESORES DE LA UIS?
Los primeros profesores de la UIS fueron losemigrantes que habían traído los efectos de la Segunda Guerra Europea:
* Los Alemanes o Austriacos:Ernst Massar, Federico Mamitza, Jacob Seib, Werner Küenzel, Wilhem Spachovsky, Friederich Weymayr y Martin Lutz.
* Los Italianos: Guido Burzzi, Francesco Cozza, Antonio Caccielo, Paolo Lossa y Bartolo Serafin.
4. ¿CUÁLES SON LA MISIÓN Y LA VISIÓN DE LA UIS?
* Misión
LaUniversidad Industrial de Santander es una organización que tiene como propósito la formación de personas de alta calidad ética, política y profesional; la generación y adecuación de conocimientos; la conservación y reinterpretación de la cultura y la participación activa liderando procesos de cambio por el progreso y mejor calidad de vida de la comunidad.
Orientan su misión los principios democráticos,la reflexión crítica, el ejercicio libre de la cátedra, el trabajo interdisciplinario y la relación con el mundo externo.
Sustenta su trabajo en las cualidades humanas de las personas que la integran, en la capacidad laboral de sus empleados, en la excelencia académica de sus profesores y en el compromiso de la comunidad universitaria con los propósitos institucionales y la construcción de unacultura de vida.
* Visión
Como visión general en el año 2018, la Universidad Industrial de Santander se habrá fortalecido en su carácter público, aportando al desarrollo político, cultural, social y económico del país, como resultado de un proceso de generación y adecuación de conocimiento en el cual la investigación constituye el eje articulador de sus funciones misionales.
La Universidadhabrá desarrollado exitosamente una política de crecimiento vertical, mediante la cual se crearán y consolidarán programas de maestría y doctorado de alta calidad, sustentados en procesos de investigación pertinente para la región y el país.
La Institución habrá contribuido al desarrollo regional, mediante la formación del talento humano, la investigación y la extensión, reflejado en elmejoramiento de la calidad de vida, la competitividad internacional y el crecimiento económico. Como parte de este proceso, se ampliará la cobertura con la creación y consolidación de programas misionales pertinentes y soportes estratégicos en su sede central y en sus sedes regionales tanto a nivel profesional como a nivel tecnológico, atendiendo a la política de formación por ciclos aprobada por elConsejo Superior.
La Universidad habrá consolidado una política de articulación global que le ha permitido incrementar de manera significativa los resultados de sus procesos misionales mediante la cooperación con instituciones educativas y de investigación de alto prestigio, empresas, entidades gubernamentales, egresados y otros entes públicos y privados nacionales e internacionales.
La...
YESENIA PINZON SIERRA
Cód. 2093554
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER “UIS”
FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOQUIMICAS
VIDA Y CULTURA UNIVERSITARIA (PIVU)
BARRANCABERMEJA
2011
HISTORIA Y CONTEXTO UIS
YESENIA PINZON SIERRA
Cód. 2093554
MAURICIO VILLABONA
Ing. Mecánico
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER “UIS”
FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOQUIMICASVIDA Y CULTURA UNIVERSITARIA (PIVU)
BARRANCABERMEJA
2011
HISTORIA Y CONTEXTO UIS
1. ¿CÓMO SE LLAMABA LA “FACULTAD” QUE POSTERIORMENTE DARÍA ORIGEN A LA UIS?
El Doctor Mario Galan fue quien hizo un el primer aporte en el proceso de creación de la Universidad, elevando la “Facultad de Ingenieria Industrial” ya creada, a la condición de “Universidad”.
2. ¿CON QUÉ CARRERAS Y CUANTOSESTUDIANTES INICIA LA UIS?
La UIS inicio con tres facultades de Ingeniería (Eléctrica, Mecánica y Química), respectivamente dirigidas por Hernando Pardo Ordoñez, Alfonso Penagos Mantilla y Lelio Martínez Villalba, y de igual manera acepto sus primeros veinte (20) estudiantes en 1948.
3. ¿DE DÓNDE ERAN ORIGINARIOS LOS PRIMEROS PROFESORES DE LA UIS?
Los primeros profesores de la UIS fueron losemigrantes que habían traído los efectos de la Segunda Guerra Europea:
* Los Alemanes o Austriacos:Ernst Massar, Federico Mamitza, Jacob Seib, Werner Küenzel, Wilhem Spachovsky, Friederich Weymayr y Martin Lutz.
* Los Italianos: Guido Burzzi, Francesco Cozza, Antonio Caccielo, Paolo Lossa y Bartolo Serafin.
4. ¿CUÁLES SON LA MISIÓN Y LA VISIÓN DE LA UIS?
* Misión
LaUniversidad Industrial de Santander es una organización que tiene como propósito la formación de personas de alta calidad ética, política y profesional; la generación y adecuación de conocimientos; la conservación y reinterpretación de la cultura y la participación activa liderando procesos de cambio por el progreso y mejor calidad de vida de la comunidad.
Orientan su misión los principios democráticos,la reflexión crítica, el ejercicio libre de la cátedra, el trabajo interdisciplinario y la relación con el mundo externo.
Sustenta su trabajo en las cualidades humanas de las personas que la integran, en la capacidad laboral de sus empleados, en la excelencia académica de sus profesores y en el compromiso de la comunidad universitaria con los propósitos institucionales y la construcción de unacultura de vida.
* Visión
Como visión general en el año 2018, la Universidad Industrial de Santander se habrá fortalecido en su carácter público, aportando al desarrollo político, cultural, social y económico del país, como resultado de un proceso de generación y adecuación de conocimiento en el cual la investigación constituye el eje articulador de sus funciones misionales.
La Universidadhabrá desarrollado exitosamente una política de crecimiento vertical, mediante la cual se crearán y consolidarán programas de maestría y doctorado de alta calidad, sustentados en procesos de investigación pertinente para la región y el país.
La Institución habrá contribuido al desarrollo regional, mediante la formación del talento humano, la investigación y la extensión, reflejado en elmejoramiento de la calidad de vida, la competitividad internacional y el crecimiento económico. Como parte de este proceso, se ampliará la cobertura con la creación y consolidación de programas misionales pertinentes y soportes estratégicos en su sede central y en sus sedes regionales tanto a nivel profesional como a nivel tecnológico, atendiendo a la política de formación por ciclos aprobada por elConsejo Superior.
La Universidad habrá consolidado una política de articulación global que le ha permitido incrementar de manera significativa los resultados de sus procesos misionales mediante la cooperación con instituciones educativas y de investigación de alto prestigio, empresas, entidades gubernamentales, egresados y otros entes públicos y privados nacionales e internacionales.
La...
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