Historia De Las Huelgas De Mexico

MARCO HISTORICO

La huelga es una institución de reciente data jurídica, cuyo origen es el resultado de movimientos sociales que utilizaban la interrupción de las labores, como mecanismo de presión para obtener mejores condiciones de vida. En un principio, la huelga era una fórmula proscrita por la ley que, inclusive, Se penaba con la muerte; sin embargo con el correr del tiempo se consideróque éste ejercicio colectivo podía contribuir al desarrollo social, si se le regulaba, o mejor dicho, se le domesticaba.
La huelga, entonces, otorga a los trabajadores un instrumento que permite que, a nivel colectivo, se atemperen, mediante una estructura jurídica, las desigualdades sociales imperantes en nuestra sociedad. La huelga se convierte en un ejercicio de un poder susceptible de generarun daño en aras de nivelar las fuerzas sociales. La huelga derecho, es un derecho adjetivo o instrumental, en el sentido de que es un procedimiento o instrumento .para imponer una solución sustantiva.

La constitución, al referirse a las huelgas, determina que se reconoce el derecho a huelga. Que la ley será la que reglamente esta y ella puede someterla restricciones especiales en los serviciospúblicos que ella determine. La huelga ha sido entendida vulgarmente como una medida de presión que emplean los trabajadores consistente en la perturbación del proceso productivo del empresario para el que se presta el trabajo, a través de la realización de determinados comportamientos posibles (la abstención o cesación del trabajo), tendentes a la consecución de un fin.

Con respecto al origen dederecho mexicano del trabajo, la generalidad de la doctrina se ha pronunciado en el sentido de que esta disciplina se gestó a principios del siglo XX, paralelamente con el movimiento revolucionario, y encuentra su consolidación al expedirse la declaración de los derechos sociales en el año de 1917.
La inclusión de los derechos de los trabajadores en el mas alto rango jurídico, es el punto de partidadel desarrollo de las instituciones laborales que nos rigen en la actualidad; los derechos registrados en los albores del siglo, tienen una importancia muy relativa en cuanto a la relación que guardan con la normatividad vigente.
En el caso específico del derecho de huelga es totalmente aplicable el criterio anterior; es decir; los antecedentes del derecho de huelga son interesantes comoevolución de institución jurídica, pero más bien se trata de datos aislados y remotos.
Conviene aclarar que los antecedentes de las huelgas en México no se hallan desligados de las etapas por las etapas por las que evolucionó esta institución en otras latitudes.
Tres etapas de la huelga son:
La era de la prohibición: en la cual la huelga es considerada como un delito.
La era de la tolerancia: en la cualla huelga ya no están prohibidas ni constituyen delitos, pero de ninguna manera están reguladas ni protegidas por las leyes.
La era de la reglamentación legal: se caracteriza porque se incluye en las leyes ordinarias, y aun en las de mayor jerarquía, el derecho de huelga.
En la constitución de 1857 no se consagro ningún derecho social a favor de los trabajadores, pese a que en las discusiones delproyecto se hicieron valientes pronunciamientos en defensa de los trabajadores. El resultado final de aquellos debates fue la aprobación de un artículo 5° de la constitución extremadamente tibio, solo garantizaba la libertad de trabajo. Por supuesto que la constitución de 1857 no hacía alusión alguna a la huelga.
La ausencia de disposiciones que prohibieran la huelga durante la mayor parte delsiglo pasado, no era de ninguna manera sintomática de que se estuviera ante una actitud de tolerancia estatal, toda vez que en la vía de los derechos los movimientos huelguísticos eran reprimidos inmediatamente por los patrones y por las autoridades.
1. La etapa de la prohibición
La etapa de la prohibición de la huelga en nuestro país la encontramos cuando el código penal de 1871, en el articulo...