Historia de las Ocho Horas y R gimen Legal

INTRODUCCIÓN
La Jornada de trabajo siempre es un tema de
suma importancia dentro de la comunidad
jurídica laboral
para el trabajador por que quiere que se cumpla a
cabalidad la jornada de trabajoestablecida en la
Ley o Convenio a efecto de cuidar su integridad  y
salud físico – mental
para el empleador por que quiere mayor
productividad en su empresa, condicionando su
cumplimiento a una mejoraen el panorama
económico del país.

LA JORNADA DE 8 HORAS

HISTORIA DE LA JORNADA DE 8 HORAS

HISTORIA DE LA JORNADA DE 8 HORAS

EN LA ACTUALIDAD

HISTORIA DE LA JORNADA MUNDIAL DEL TRABAJOHISTORIA DE LAS OCHO HORAS DE TRABAJO EN EL
PERU

HISTORIA DE LAS OCHO HORAS DE TRABAJO EN EL
PERU

REGIMEN LEGAL EN EL PERU
 Artículo 1.-

La jornada laboral máxima legal prevista
en la ConstituciónPolítica del Perú es de
8 horas diarias de trabajo o de 48 horas a
la semana. Se entiende como horas
semanales, aquellas comprendidas en un
período de 7 días, no obstante se puede
establecer según laLey, por convenio
entre el empleador y el empleado, una
jornada menor a la máxima legal.

REGIMEN LEGAL EN EL PERU
 Para los adolescentes la jornada de trabajo será de acuerdo a su edad:

REGIMENLEGAL EN EL PERU
LAS HORAS EXTRAS: TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO
LEGISLATIVO Nº 854, LEY DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y
TRABAJO EN SOBRETIEMPO, MODIFICADO POR LEY Nº 27671

Se la llama así altrabajo
realizado más allá de la jornada
laboral ordinaria diaria o semanal
y puede realizarse antes de la
hora de ingreso o después de la
hora de salida establecida.

REGIMEN LEGAL EN EL PERU

REGIMENLEGAL EN EL PERU
 Descanso Laboral
Descanso laboral es aquel espacio de tiempo que le permite al trabajador recuperar
energías.

REGIMEN LEGAL EN EL PERU
 Protección a la Maternidad
 La Leydeterminara las medidas de

protección a la madre trabajadora
según el art. 45 de la Constitución.

 La mujer goza de 45 días de descanso

antes y después del parto.

REGIMEN LEGAL EN EL PERU
 Trabajo...