Historia de las relaciones publicas

CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA 1999
LIBRO TERCERO : De la Regulación Oficial De Las Condiciones Ordinarias Del Contrato De Trabajo
TITULO IV : De las vacaciones
CAPITULO :
SECCION :Artículo 177.- (Modificado por la Ley Nº 97-97, de fecha 30 del mes de mayo del año 1997,
G.O. 9955 del 31 de mayo de 1997)1. Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo
trabajador unperíodo de vacaciones de catorce (14) días laborables con disfrute de salario, conforme a la
escala siguiente:
1. Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días desalario
ordinario;
2. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario.
Las vacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y elempleador, pero en todo
caso, el trabajador debe disfrutar de un período de vacaciones no inferior a una semana.
Se prohibe el fraccionamiento si el trabajador es menor de edad.
1 1. – (Antiguoartículo 177). Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de catorce (14) días con disfrute de
salario, conforme a la escala siguiente:
1o. Después de untrabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario;
2o. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho (18) días de salario ordinario.
Lasvacaciones pueden ser fraccionadas por acuerdo entre el trabajador y el empleador, pero en todo caso, el trabajador debe disfrutar de un período de
vacaciones no inferior a una semana.
Se prohibe elfraccionamiento si el trabajador es menor de edad.
CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA 1999
Artículo 178.- El trabajador adquiere el derecho a vacaciones cada vez que cumpla un año deservicio
ininterrumpido en una empresa.
Artículo 179.- Los trabajadores sujetos a contratos por tiempo indefinido que, sin culpa alguna de su
parte, no puedan tener oportunidad de prestar servicios...