Historia De Los Movimientos Sindicales
Páginas: 5 (1128 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2012
¿Cómo se construye la historia sindical, números o preocupaciones?
Septiembre de 2009
Año 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945
Total de Sindicatos 421 619 680 669 670 812 932 1687 1888 1977 1595 1618 1652 1581
2
Año 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961
Total Sindicatos 1706 1831 1857 1855 1907 19301997 2067 2068 2177 2382 2121 1894 1752 1866 1764
3
En 1932 el número de sindicatos registrados es de 421 y representan a 54.801 trabajadores. En 1946 los sindicatos llegan a 1.706 y los socios de los mismos a 251.774. En 1955 hay 305.192 afiliados distribuidos en 2.177 sindicatos. La primera baja en este ritmo ascendente se registra en 1964 cuando se contabilizan 1.904 sindicatos con 278.980socios.
4
En 1973 la fuerza de trabajo activa era de aproximadamente 3.100.000 y el numero de organizados llegaba a 1.051.318 – o sea estaba organizada y en sindicatos el 33,91 % de la fuerza de trabajo activa – A diciembre de 2002, según datos oficiales el número de sindicatos era de 8.149 (solo considera a los activos excluyendo a los sindicatos inactivos o en receso) y los asociados618.930 (76 socios por organización en promedio).
5
A diciembre de 2006 la fuerza de trabajo activa es de 6.820.920 y el numero de organizados en sindicatos es de 703.706, lo que equivale al 10,3%. A fines de 2007 el número de organizaciones llega a 9.365 y los integrantes de éstas se elevan a 724.606, lo que implica un promedio de 77 socios por organización.
6
La historia nos indica quela línea que mide el número de sindicatos y de afiliados sube y baja a lo largo del siglo XX y principios del siglo XXI. Esta especie de marea sindical que sube y baja es constitutiva de la historia sindical y por ello no cabe darle carácter de drama a la disminución de sindicatos; ni de fiesta a su aumento.
7
Reducir la historia del movimiento sindical a la historia de este flujo y reflujome parece insuficiente desde el punto de vista del aprendizaje ¿Por qué? Porque finalmente lo que importa no es la variación estadística. No son las cifras lo que constituyen la memoria histórica del sindicalismo chileno. Lo que conforma la base del sindicalismo es la experiencia del sindicato, la vivencia del sindicato.
Este flujo y reflujo tiene que ver con los problemas que tradicionalmentehan denunciado los dirigentes sindicales relativos a las trabas que se ponen a la actividad sindical por el Estado y los empresarios.
8
Es posible identificar diversos factores que operan como condicionantes del poderío sindical: a) el número de socios de las organizaciones sindicales en relación con la población trabajadora sindicalizable; b) la capacidad económica de los sindicatosconsiderados como unidades aisladas y como grupos; c) la naturaleza del liderazgo sindical; d) la cohesión interna del sindicato; e) el ámbito territorial y/o profesional en que el sindicato desarrolla su acción; f) el poder de negociación y los logros en la negociación colectiva; g) el grado y naturaleza de la solidaridad intersindical; h) el grado y naturaleza de la solidaridad o alianza con grupos depresión no sindicales; i) la naturaleza del sistema de relaciones industriales del país; y j) el marco legal. (Emilio Morgado,1968). Como se aprecia el número es un dato entre varios.
9
Voy a referirme a un tema que me conecte mejor con sus experiencias, con su memoria. Voy a hablar acerca de las preocupaciones históricas del movimiento sindical en Chile, no sobre su organización y susvaivenes en tanto que fenómeno socio político, sino sobre las temáticas que ocuparon a los trabajadores chilenos en el período de 1947- 1975.
10
En el terreno estrictamente socioeconómico los temas de interés del movimiento sindical según el discurso de sus dirigentes eran los siguientes: 1. La reclamación por el aumento del nivel de vida de los trabajadores y la superación de la miseria. 2....
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Año 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945
Total de Sindicatos 421 619 680 669 670 812 932 1687 1888 1977 1595 1618 1652 1581
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Año 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961
Total Sindicatos 1706 1831 1857 1855 1907 19301997 2067 2068 2177 2382 2121 1894 1752 1866 1764
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En 1932 el número de sindicatos registrados es de 421 y representan a 54.801 trabajadores. En 1946 los sindicatos llegan a 1.706 y los socios de los mismos a 251.774. En 1955 hay 305.192 afiliados distribuidos en 2.177 sindicatos. La primera baja en este ritmo ascendente se registra en 1964 cuando se contabilizan 1.904 sindicatos con 278.980socios.
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En 1973 la fuerza de trabajo activa era de aproximadamente 3.100.000 y el numero de organizados llegaba a 1.051.318 – o sea estaba organizada y en sindicatos el 33,91 % de la fuerza de trabajo activa – A diciembre de 2002, según datos oficiales el número de sindicatos era de 8.149 (solo considera a los activos excluyendo a los sindicatos inactivos o en receso) y los asociados618.930 (76 socios por organización en promedio).
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A diciembre de 2006 la fuerza de trabajo activa es de 6.820.920 y el numero de organizados en sindicatos es de 703.706, lo que equivale al 10,3%. A fines de 2007 el número de organizaciones llega a 9.365 y los integrantes de éstas se elevan a 724.606, lo que implica un promedio de 77 socios por organización.
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La historia nos indica quela línea que mide el número de sindicatos y de afiliados sube y baja a lo largo del siglo XX y principios del siglo XXI. Esta especie de marea sindical que sube y baja es constitutiva de la historia sindical y por ello no cabe darle carácter de drama a la disminución de sindicatos; ni de fiesta a su aumento.
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Reducir la historia del movimiento sindical a la historia de este flujo y reflujome parece insuficiente desde el punto de vista del aprendizaje ¿Por qué? Porque finalmente lo que importa no es la variación estadística. No son las cifras lo que constituyen la memoria histórica del sindicalismo chileno. Lo que conforma la base del sindicalismo es la experiencia del sindicato, la vivencia del sindicato.
Este flujo y reflujo tiene que ver con los problemas que tradicionalmentehan denunciado los dirigentes sindicales relativos a las trabas que se ponen a la actividad sindical por el Estado y los empresarios.
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Es posible identificar diversos factores que operan como condicionantes del poderío sindical: a) el número de socios de las organizaciones sindicales en relación con la población trabajadora sindicalizable; b) la capacidad económica de los sindicatosconsiderados como unidades aisladas y como grupos; c) la naturaleza del liderazgo sindical; d) la cohesión interna del sindicato; e) el ámbito territorial y/o profesional en que el sindicato desarrolla su acción; f) el poder de negociación y los logros en la negociación colectiva; g) el grado y naturaleza de la solidaridad intersindical; h) el grado y naturaleza de la solidaridad o alianza con grupos depresión no sindicales; i) la naturaleza del sistema de relaciones industriales del país; y j) el marco legal. (Emilio Morgado,1968). Como se aprecia el número es un dato entre varios.
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Voy a referirme a un tema que me conecte mejor con sus experiencias, con su memoria. Voy a hablar acerca de las preocupaciones históricas del movimiento sindical en Chile, no sobre su organización y susvaivenes en tanto que fenómeno socio político, sino sobre las temáticas que ocuparon a los trabajadores chilenos en el período de 1947- 1975.
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En el terreno estrictamente socioeconómico los temas de interés del movimiento sindical según el discurso de sus dirigentes eran los siguientes: 1. La reclamación por el aumento del nivel de vida de los trabajadores y la superación de la miseria. 2....
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