Historia de ls salud ocupacional

COMPETENCIA LABORAL
 
FORO HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL.
 
 Realice investigación sobre la Historia de la Salud Ocupacional ( S.O), analice y exponga la importancia del mismo, y cuál es la aplicabilidad que tiene dentro del programa de formación que usted adelanta. (realizado)
 
FORO GENERALIDADES DE SALUD OCUPACIONAL
 
1.Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y laOrganización Internacional de Trabajo (OIT), qué es salud y qué es trabajo? Según OMS es el estado de completo bienestar físico y mental, y no sólo como la ausencia de enfermedad.
la salud puede ser entendida como una variable dependiente de los siguientes factores o variables independientes : factores biológicos, hábitos de vida, nivel socio-económico, entorno o medio ambiente, además de lainteracción con los servicios sanitarios. Esta manera de conceptualizar la salud es especialmente útil para orientar el análisis de problemas de salud y de sus condicionantes, así como la identificación y selección de intervenciones para la mejora continua de la salud de la población.
Tiene mucha aplicabilidad ya que en las empresas existen muchos factores de riesgo los cuales pueden afectar a sustrabajadores y por ende afectar la producción de la misma, si un trabajo estar mal físicamente y mentalmente no podrá dar el mismo rendimiento al de una persona totalmente sana, allí es donde dentramos nosotros como tecnólogos en salud ocupacional a intervenir en todos estos factores de riesgo.

QUE TRABAJO

2.Qué es Salud Ocupacional? es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física,mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

3.Qué es un factor de riesgo, clases de factores de riesgo, y como aplican estos al programa de formación y como poderlos combatir?
FACTOR DE RIESGO= Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidadpotencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.
CALSE DE FACTORES DE RIESGO
* FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO
* FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO
* FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS
* FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
* FACTORES DE RIESGO QUÍMICO
* FACTORES DERIESGO ELÉCTRICO
* FACTORES DE RIESGO MECÁNICO
Estos factores de riesgos los encontramos a diario en nuestras empresas loas cuales la única forma de combatirlos es haciendo un buen análisis de ellos por medio de una matriz de riesgos y peligros.
4.Qué es un accidente de trabajo (AT) y enfermedad profesional (EP).
* Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte.
* Una Enfermedad profesional es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar
5.Cuáles son lasobligaciones y derechos de los trabajadores según el Código Sustantivo del Trabajo en lo que respecta a Salud Ocupacional?
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
* Cumplir las Normas de trabajo que les sean aplicadas.
* Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades.
* Desempeñar el servicio.
* Ejecutar el trabajocon la intensidad, cuidado y esmeroapropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
* Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o fuerzamayor de las causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.
* Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles, que les hay dado para el trabajo.
* Observar buenas costumbres durante el servicio.
* Integrar los...