Historia de riesgos profesionales en colombia

PORTAFOLIO DE SERVICIOS ARP-BOLÍVAR
JOHANNA LOAIZA LILIANA SANDOVAL ADRIANA VANEGAS LILIANA YARA

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL 2010

ARP-BOLÍVAR
Misión Visión Objetivo Cobertura Portafolio de Servicios Valores Agregados y Diferenciales Proceso de afiliación Afiliación para empresas de Servicios Temporales Requisitos de afiliación a la ARP Bolívar Clasificación de lasempresas Documentos entregados por la ARP Bolívar al Empleador.

MISIÓN
Concientizar a los trabajadores colombianos para adoptar una cultura de prevención. Cumplir con los requisitos de ley vigentes, respecto a la responsabilidad en la administración de riesgos profesionales. Participar activamente en el desarrollo social, ampliando la cobertura y mejorando la calidad de vida de lostrabajadores colombianos. Satisfacer las necesidades de los trabajadores y empleadores, respecto a las alteraciones de la salud derivados por accidente de trabajo y enfermedad profesional.

VISIÓN
En el 2012 ser el principal aliado de los empresarios colombianos en Salud y Seguridad Laboral.

OBJETIVO
Nuestro objetivo principal es garantizar la oportunidad y confiabilidad en la afiliación queincluye los procesos de: suscripción, modificación, cancelación y aplicación de los recaudos de contratos de Riesgos Profesionales, manteniendo de esta forma totalmente satisfechos a los clientes desde el primer momento de su vinculación con la ARP.

COBERTURA
Cartagena
Barranquilla

Medellín Manizales Pereira Ibagué

Cúcuta
Bucaramanga
Barrancabermeja

Bogotá
Villavicencio

CaliPORTAFOLIO DE
SERVICIOS

Asesoría
https://sbidentitysrv02.bolnet.com.co:8443/nidp/idff/sso? requestIDE=idlwa77RqilsF2rzomBIvRZOz

Capacitación Servicios Online:

Servicios Línea Médica Bolívar Servicio de ambulancia

Asesoría
En temas de seguridad y salud laborales, tales como: • Evaluación de riesgos (Notificaciones de riesgo, ergonomía, ruido, iluminación, temperatura, entre otros). •Formación del comité de seguridad y salud laboral. Jurídica. • Creación de brigadas de emergencia. • Elaboración del proyecto de política, programa de seguridad y salud laboral en el trabajo. • Selección de equipos de protección personal (EPP). • Señalización y demarcación de las áreas de trabajo. • Elaboración de planes de emergencia.

Capacitación
Actividades educativas a los trabajadorespara que desarrollen conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales: • Identificación, evaluación y control de riesgos ocupacionales. • Primeros auxilios, prevención y control de incendios. • Prevención de accidentes. • Legislación en materia de higiene, seguridad y otras que requiera la empresa. • Fomento de estilos de trabajo y vida saludables.• Prevención y control de emergencias empresariales. Además se lleva registros epidemiológicos de incidentes y AT.

Servicio de Ambulancia Traslado del trabajador en caso de accidente o enfermedad laboral a la institución médica más cercana.

VALORES AGREGADOS Y DIFERENCIALES Manejo de novedades por Internet: ingreso y retiro de trabajadores; demás novedades en general, sin papeleo.Cobertura en 34 oficinas de Seguros Bolívar y apoyo con más de 240 oficinas de Davivienda. Servicios integrales y especializados en salud ocupacional, capacitación, asesoría y asistencia técnica directamente en las empresas afiliadas, en sus diferentes puestos de trabajo.

VALORES AGREGADOS Y DIFERENCIALES Pago de aportes mensuales al SGRP por Internet, transferencia electrónica desde la páginawww.segurosbolivar.com con enlace a la página Web de Davivienda. Compromisos claros y demostrables en la disminución de la accidentalidad y enfermedad laboral con indicadores de gestión previamente fijados entre ARP-Bolívar y la empresa afiliada. Periódicamente se realizan Comités de Gestión Gerencial para evaluar gestión y compromisos.

VALORES AGREGADOS Y DIFERENCIALES Autorización ágil y rápida...