HISTORIA DE SALUD OCUPACIONAL




TALLER SEMANA SANTA
SALUD OCUPACIONAL


INSTRUCTOR:
SANDRA MONTOYA


PAOLA ANDREA OVALLE SANTOS
FICHA 1093034
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
SENA
BOGOTA 28/03/ 2016








1. DONDE INICIA LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

EGIPTO (4000 a.c) Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destacan Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantesde armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes detrás bajo. Las medidas de protección eran dadas por el Faraón y se implementaron en las grandes urbes o ciudades con talleres.


2. A QUIEN SE LE CONSIDERA EL PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL
“BERNARDINO RAMAZZINI” Es la primera persona que se interesa por la salud y bienestar de los trabajadores en susocupaciones la idea de ramazzini es crear un ambiente de confianza donde pueda llegar al fondo del problema laboral pero para ramazzini lo más importante no es saber que lo causa sino que plantea soluciones para que los problemas dejen de ser un peligro

3. EN COLOMBIA QUIEN ES EL PRIMERO EN HABLAR DE LA SALUD OCUPACIONAL
RAFAEL URIBE

4. QUE LEY ES CONSIDERADA LA LEY DE MARCO DE LA SALUD
La Ley 9de Enero 24 de 1979

5. CUANTO TIEMPO TENEMOS PARA REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Dentro de dos días hábiles siguientes la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad





6. HACER UN MAPA CONCEPTUAL DE LA LEY 100















7. ¿QUE ES LA OMS?
La Organización Mundial de la Salud es el organismo de la Organización de las Naciones Unidas especializado en gestionar políticas deprevención, promoción e intervención en salud a nivel mundial

8. ¿QUE ES ERGONOMÍA?
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario. “la ergonomía busca un mayor rendimiento en el trabajo a partir de la humanización de los medios para producirlo"
9. ¿QUE ES PELIGRO?
Escualquier situación (acto o condición) o fuente que tiene un potencial de producir un daño, en términos de una lesión o enfermedad; daño a la propiedad, daño al ambiente o una combinación de éstos.




10. ¿QUÉ ES EL RIESGO?
El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, seconvierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.

11. ¿QUÉ ES COPASST?
Es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la salud ocupacional dentro de la empresa la cual debe realizarse cada 2 años y se rige por la resolución 2013 de 1986.22 sept. 2014

12. EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALEs un grupo de representantes del empleador y de los empleados que ayudan a contribuir con mecanismos alternativos de prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los trabajadores al interior de la Corporación de Educación Superior Taller Cinco Centro de Diseño

13. ¿QUE ES FUENTE?
Son las acciones establecidas para mejorar las condiciones de trabajo que dan orígenes alriesgo.
14. ¿QUÉ ES EL MEDIO?
Son los mecanismos o estrategias que separan o aíslan la fuente generadora o el espacio por donde se propaga el riesgo

15. ¿QUÉ ES INDIVIDUO?
(Trabajador) existen otros tipos de medidas, tales como los elementos de protección personal, exámenes de control y capacitación





16. ¿QUE SON CONTROLES PARA LA FUENTE?
El control en la fuente se realiza sobre el fococontaminante, con el fin de impedir la emisión. La forma más adecuada para la instalación de los métodos de control en la fuente, es durante la construcción de la planta productiva y en el diseño delos procesos. Para lograr este propósito existen algunas formas clásicas sobre las que se puede actuar
17. ¿QUE SON CONTROLES PARA EL MEDIO?
El control en este caso se realiza sobre el medio de difusión,...