Historia de un pavo real en el reino de los pinguinos

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Historia de un pavo real en el reino de los pinguinos

Un pavo real en el reino de los pingüinos

Este libro brinda a la sociedad una perspectiva de la diversidad tanto detrabajo como en el individuo donde empresas como la de los pingüinos afectan por su forma rígida y burocrática de realizar sus actividades, es cuando se ven reducidos los principios, losideales y las normas de convivencia. Aunque estos pingüinos reconozcan el talento, el potencial y el estilo particular de llevar a cabo distintas prácticas de trabajo, estaban taninmersos en un mundo de comodidad, de políticas y procedimientos que garantizaban la continuidad de sus costumbres, lo que conduce al fracaso o a volverse obsoletos, ellos aconsejabansutilmente: “Así hacemos las cosas aquí. El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros, y punto” al mismo tiempo de decir “Somos partidarios de la diversidad”, pero sus acciones nocorrespondían a lo que profesaban.
Es una fábula muy interesante, que hace especial hincapié en los traumatismos, paradigmas que suelen generar las diferencias individuales y sociales enámbito empresarial, pero que trata de hacernos reflexionar, en el como, estas diferencias, al contrario de convertirse en trabas para alcanzar el éxito organizacional, pueden ser utilizadascomo herramientas para lograrlo. No debemos discriminar a nadie por sus ideas, ni creernos superiores a los demás, pues siempre habrá personas que por su diversidad cultural podemosenriquecernos o por el contrario aprender a descubrir que es lo que no queremos ser. No se trata de cambiar a la cultura se trata de ampliar el conocimiento, tener un estado mental, unaactitud receptiva y abierta a opciones que generen oportunidades para tener un verdadero cambio y no esperar a que sucedan las cosas, sino ir en busca de ellas y hacer que sucedan.