historia de una empresa

PERFIL DE LA EMPRESA

ÁREA – Recursos Humanos
PUESTO - Supervisor de Personal
OBJETIVO – Satisfacer las necesidades de los empleados ofreciéndoles excelentes condiciones laborales, con buenasprestaciones, ubicándolos en el puesto que este de acuerdo a sus habilidades y destrezas para un mejor desarrollo de sus actividades beneficiando a ala Empresa con una máxima productividadmanteniendo canales abiertos con una retroalimentación de la estructura orgánica de la empresa.
RESPONSABILIDADES
Contratar al personal idóneo para el puesto idóneo.
Atender las quejas y sugerencias de losempleados para dar seguimiento a las problemáticas.
Apegarse a las necesidades del inventario de personal.
Verificar la correcta realización de la nomina.
Reclutar personal capacitado para unpuesto vacante.
Solicitar documentación completa para la integración de expedientes.
Capacitar al personal contratado.
Describir las responsabilidades que definen cada puesto.
Llevar el control debeneficios de empleados.
FUNCIONES CONSTANTES
Verificar la puntualidad y presentación de los empleados
Verificar la asistencia del personal
FUNCIONES PERIÓDICAS
Verificar la nomina
Evaluar eldesempeño laboral
Llevar el control de prestaciones de ley de los empleados
FUNCIONES EVENTUALES
Contratación de personal
Integración de expedientes del personal cuando lo requiera
Capacitación delpersonal
PERFIL EDUCATIVO
Licenciatura en Administración
Especialidad en el área de Recursos Humanos

HABILIDADES
Facilidad de palabra
Trato con las personas
Tener liderazgo
Teneriniciativa
Mantener canales de comunicación abiertos
Tener empatía
Capacidad de analizar

EXPERIENCIA LABORAL
De 3 a 5 años











SE SOLICITA PERSONAL

PUESTO: SUPERVISOR DEPERSONAL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS
Entre 28 a 35 años
Dominio en ingles
Persona con experiencia en el área
Experiencia en el trato personal
Mente visionaria, emprendedor
Dominio en...