historia de vida

HISTORIA DE VIDA

     Dentro de la metodología cualitativa, la historia de vida es una técnica que permite obtener  información sobre el sujeto.
Esto nos permite inferir que una historia de vida es un relato con los sucesos que una persona vivió a lo largo de su existencia.

Por supuesto, dicho relato nunca será exhaustivo ya que resulta imposible reseñar cada acontecimiento que ocurrióen la vida de un sujeto desde el nacimiento hasta el presente o su muerte.
La historia de vida, por lo tanto, suele resumir los hechos más salientes de la existencia de un individuo.
La elección de lo narrado dependerá de la óptica de la propia persona (en caso que sea ella misma quien está hablando) o de quien esté contando la historia de vida.

Podemos vincular la historia de vida a labiografía, que es la narración escrita que resume los principales hechos en la vida de una persona o el género literario en el que se enmarcan dichas narraciones.

Todas las personas tienen una historia de vida. Sin embargo, lo habitual es que estas historias se hagan públicas o se conviertan en biografías sólo en los casos en que el protagonista goza de popularidad o reconocimiento ya que entoncessu vida se convierte en interesante para el resto de la sociedad.

Otro uso de la noción de historia de vida refiere a una historia que, por algún motivo, marcó la vida de una persona.
Se puede tener más información en: Recuerdos, anécdotas, buscar en las fotografías familiares y personales las circunstancias en las que esas fotos se tomaron y su significado con el paso del tiempo.LA ENTREVISTA
La palabra entrevista se deriva del latín que significa “Los que van entre sí”. Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal entre otras.
Una entrevista es un dialogo formulado entre dos o más personas; el entrevistador y el entrevistado.
El entrevistador: Toma la iniciativa de la conversación, planteamediante preguntas específicas cada tema de su interés.
El entrevistador debe tener algunas características como lo son:
Debe tener disposición y paciencia.
Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
Debe tener letra clara y legible para que sean entendible las respuestas del entrevistado.
Las preguntan se deben hacer de manera natural para que el entrevistado responda consinceridad y se sienta a gusto.
Las preguntas deben ser precisas y sencillas, exacta a lo que se quiere preguntar, y adecuadas al nivel educativo del entrevistado.

Entrevistado: El entrevistado es quien facilita la información sobre sí mismo, su experiencia o el tema de interés a tratar.
El entrevistado accede a la entrevista por ciertas situaciones, las cuales podrían ser:
Algunas veces es por elego personal, y con ello la posibilidad de que sea expuesta en algún medio o simplemente para que su opinión pueda ser escuchada.
Por publicidad; consideran las entrevistas como publicidad gratuita.
Por dinero aunque según muchos códigos deontológicos los periodistas no deberían pagar a los entrevistados en una práctica frecuente sensacionalista o amarillistas.
Partes de la entrevista:
A.Presentación: Es en esta parte donde el entrevistador se presenta brindando datos de si y dando a conocer la facilidad de dicha entrevista

B. Preguntas: El cuerpo de la entrevista es la cantidad de preguntas y respuestas recolectadas, a través de ellas es que podemos obtener la información deseada.

Abiertas: Son preguntas que suelen brindar respuestas amplias por el motivo que el entrevistadopuede responder libremente sobre el tema.
Cerradas: Preguntas que deben ser respondida de forma muy concreta.
De sondeo: Le permiten al entrevistador indagar a fondo sobre el tema.
Preguntas-Comentarios: El entrevistador no realiza ninguna pregunta sino que realiza un comentario y el entrevistado brinda información con respecto a dicho comentario.

C. Conclusión: La entrevista se da por...