HISTORIA DE VIDA

HISTORIA DE VIDA DE UN EMPRESARIO DE
ÉXITO: ERIC DANIEL GOICOCHEA MORENO

AVILÉS CÉSPEDES, AXEL YIRE
BARRENECHEA ROSAS, DAVID FRANCISCO
BURGOS LLANTOY, KARLA
MESÍAS GUARDIA, GLORIA
MUÑOZ MORENO, IVETTE ANDREA
TENE MIÑANO, GISELL

TRABAJO PARA EL CURSO DE METODOLOGÍA DE LA
INVESTIGACIÓN

-LIMA, PERÚ, 2013-

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INDICE
Página
1. Resumen……………………………………………………………………….3
2.Introducción…………………………………………………………………....5
3. Planeamiento del problema o etapa previa…………………………….......6
4. Material y método…………………………………………………………......8
5. Resultados de la Historia de Vida
5.1.

Relato narrado de los aspectos más resaltantes del empresario
exitoso……………………………………………………………...….11

5.2.

Evolución histórica del rubro del empresario………………….....14

5.3.

Forma en que se incorporo el empresario dentro del rubro….....32

5.3.1. Desarrollo individualy/o herencia……………………………..32
5.4.

Estado actual de la empresa del empresario…………………..…32

5.4.1. Datos históricos de la empresa……………………………..….34
5.4.2. Lineamientos de la empresa
-

Visión…………………………………………………………36

-

Misión…………………………………………………………37

-

Objetivos……………………………………………………...37

-

Organigrama…………………………………………………39

5.4.3. Relación de la empresa en los campos:
-Social………………………………………………………....40

-

Económico…………………………………………………....41

-

Cultural………………………………………………………..42

-

Familiar y Amical………………………………………….…43

6. Conclusiones…………………………………………………………….…..44
7. Bibliografía………………………………………………………………...….47
8. Anexos…………………………………………………………………….......48

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1. RESUMEN

La presente investigación está en base a la historia de vida de un empresario
de éxito. El propósito es determinar la importancia que le otorga el empresario
alsacrificio humano, la creatividad y liderazgo; y la influencia que tienen en su
vida empresarial. Mediante técnicas como la entrevista y la observación, se
pudo obtener un análisis más rico, completo y exacto; además, se interactuó
con las diferentes personas y ambientes; se creó un ambiente de confianza con
el empresario, su familia, los trabajadores, las amistades, etc. Se obtuvo como
resultado,una apreciación mucho más holística en el sentido que existen
mucho más valores dentro de la vida empresarial que se tienen que forjar; tales
como la persistencia, honestidad, responsabilidad, solidaridad; aparte, la
capacidad para crear una organización sólida es un desafío que requiere la
preparación no solo universitaria sino también empírica y pragmática; es decir,
se necesitan desarrollarhabilidades que solo se adquieren con el tiempo, como
la anticipación a eventos imprevistos, la solución de los problemas internos,
entre otras. En conclusión, la investigación realizada permite una mejor
comprensión de los valores, las habilidades y las capacidades que se necesitan
adquirir para empezar y lograr una vida empresarial próspera; y no solamente
mantener las habilidades y capacidades sinoir modificándolas conforme la
situación lo requiera.

Palabras claves: Habilidades, valores, capacidades, organización solidad, vida
empresarial, Historia de vida.

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Abstract

This research is based on the life story of a successful businessman, the
purpose of the research is to determine the importance of the employer gives to
human sacrifice, creativity and leadership, and the influence theyhave in their
business life. Using techniques such as surveys and observation, could get a
more rich, complete and accurate; additionally interacted with different people
and environments, it created an atmosphere of trust with the employer, your
family, employees, friends etc.. The result was a much more holistic
appreciation in the sense that there are many more values into corporate life
mustbe constructed, such as persistence, honesty, responsibility, solidarity
aside, the ability to create a solid organization is a challenge that requires not
only academic preparation but also empirical and pragmatic, that is, they need
to develop skills that are only acquired over time, as the anticipation of...