Historia del arte para principiantes

UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
CÁTEDRA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL I

IDENTIFICACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ABIERTOS EN “HIPERMERCADO JUMBO DE VALPARAISO”

POR
SALLY LIZANA
MAURICIO DIAZ
CATHERINE LABRA

PROFESOR
GUIDO DEMICHELI

AYUDANTE
PAOLA MARTINEZ

VALPARAÍSO, JUEVES 24 DE MAYO, 2010
INDICE

|1. INTRODUCCIÓN|2 |
|2. ASPECTOS FORMALES DE LA ORGANIZACIÓN |3 |
|3. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN | |
|3.1Aspectos Generales |4 |
| | |
|4. IDENTIFICACION DE LAS CARACTERÍSTICAS COMUNES DE LOS SISTEMAS ABIERTOS EN LA ORGANIZACIÓN ||
|4.1 Importación de Energía |5 |
|4.2 Procesamiento |7 |
|4.3 Resultados |8|
|4.4 Carácter Cíclico |9 |
|4.5 Entropía Negativa |9 |
|4.6 Insumo de información, Retroalimentación Negativa y Proceso de codificación|10 |
|4.7 Estado Estable y Homeostasis Dinámica |12 |
|4.8 Diferenciación |13 |
|4.9 Equifinalidad|14 |
|5. CONCLUSIÓN |16 |
|6. REFERENCIAS |17 |

INTRODUCCIÓN

Para adentrarnos a este informe, en primer lugar, debemosdeterminar qué entendemos por “Organización”. En términos generales, una organización se entiende como un sub-sistema social creado deliberadamente, dentro del cual, existe un conglomerado de personas cuyos comportamientos son regulados y guiados hacia la consecución de objetivos comunes y específicos.
Desde el marco de la teoría de sistemas, el concepto de organización se interpreta como unsistema social, que según Katz y Kahn podría analizarse según un modelo energético de insumo-proceso-resultado. Esto quiere decir, que desde esta perspectiva, la organización es un sistema abierto, que está en constante intercambio de energía con su ambiente para su mantenimiento; funciona ingresando energía con la que funcionará el sistema, para luego procesar estos insumos y generar un resultado,pero al ser un sistema abierto, se incluye que esta información regresa al sistema retroalimentándolo con información sobre su funcionamiento y que además está siendo constantemente influido por su ambiente (e influenciándolo a la vez), lo que produce una reactivación del ciclo de insumo-proceso-resultado. Según Katz y Kahn (1977), las organizaciones sociales son notoriamente sistemas abiertos,...