Historia Del Bcrp

BCRP
QUIENES SOMOS
El Banco de Reserva del Perú fue creado el 9 de marzo de 1922, mediante Ley N° 4500, por iniciativa de los bancos privados, con el objetivo de regular el sistema crediticio y emitir en forma exclusiva los billetes e inicio sus actividades el 4 de abril de este mismo año. Posteriormente el 28 de abril de 1931, fue transformado en Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), suprincipal función es mantener la estabilidad monetaria.
El BCRP es gobernado por un directorio de siete miembros: tres designados por el poder legislativo y cuatro por el poder ejecutivo, uno de los cuales preside el directorio y debe contar con la ratificación del congreso.
META DEL BCRP
La meta del BCRP es alcanzar una tasa de inflación de 2,0 por ciento acumulada en los últimos doce meses,con un margen de un punto porcentual hacia arriba y hacia abajo. La evaluación del cumplimiento de la meta es continua. El nivel fijado para la meta de inflación permite a la economía desenvolverse sin presiones inflacionarias o deflacionarias, de manera consistente con la estabilidad monetaria, y es similar al de otros bancos centrales con monedas estables.
El cumplimiento de la meta de inflaciónse mide de manera continua, utilizando la tasa de crecimiento de los últimos doce meses del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana. En caso existiera una desviación de la inflación fuera del rango meta, el Banco Central evaluará las acciones necesarias para retornar a dicho rango, tomando en cuenta los rezagos con los que opera la política monetaria.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICOMISION
La finalidad del Banco Central de Reserva del Perú es preservar la estabilidad monetaria.
VISION
Somos reconocidos como un banco autónomo, moderno, modelo de institucionalidad en el país, de primer nivel internacional, con elevada credibilidad y que ha logrado recuperar la confianza de la población en la moneda nacional.
Nuestro personal es altamente calificado, motivado, comprometidoy eficiente, y se desempeña en un ambiente de colaboración en el que se comparte información y conocimiento.
FUNCIONES
* Regular la moneda y el crédito del sistema financiero
* Administrar las reservas internacionales
* Emitir billetes y monedas
* Informar periódicamente sobre las finanzas nacionales: Entre las principales publicaciones se encuentran el reporte de inflación, lanota semanal, el Resumen Informativo Semanal.
La Memoria Anual, Las Notas de Estudios, Las Notas Informativas, La Revista Estudios Económicos y los Documentos de Trabajo, entre otros.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1. ESTABILIDAD MONETARIA Y FINANCIERA:
* Mantener la tasa de inflación anual en 2 por ciento con una margen de punto para arriba y para abajo.
* Mejorar la ejecución dela política monetaria.
* Contribuir a la estabilidad financiera y al desarrollo del mercado de capitales.
* Promover el desarrollo de los sistemas de pagos.
* Administrar eficientemente las reservas internacionales.
* Fortalecer el uso del Nuevo Sol.

2. CONSOLIDACION INSTITUCIONAL:
* Logar la identificación de la sociedad con el Banco y su misión.
*Consolidar la autonomía del Banco y su marco legal.

3. TALENTO HUMANO:
* Desarrollar el talento humano del Banco y su marco legal.

4. PROCESOS, INFRAESTRUCTURA E INFORMACION:
* Contar con procesos internos modernos en los que prime una gestión integral de riesgos, la continuidad operativa, la orientación al usuario, la mejora continua y el cumplimiento de metas.* Modernizar los sistemas de información.
* Modernizar la infraestructura, maquinaria y equipos del Banco para elevar la eficiencia de los procesos y asegurar la continuidad operativa.
* Contar con información financiera y presupuestal confiable y oportuna para la gestión institucional.
POLITICA MONETARIA

La política monetaria es una política económica que usa la cantidad de...