Historia Del Codigo Del Trabajo

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación nos va a permitir conocer un poco acerca de cómo surgió el código del trabajo, que fue lo que se logro establecer en cuanto a lo laboral.
Como se conoce toda persona tiene derechos como ciudadano, pero así mismo los trabajadores tienen sus derechos laborales, esto en cuanto al Código del Trabajo.
El Código del Trabajo es un instrumentojurídico que permite al empleador y trabajador la protección de sus derechos en virtud a la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos a los que ellos se refieren.









HISTORIA DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
El General Gil Alberto EnríquezGallo, Jefe Supremo de la República, y el Dr. Carlos Ayala Cabanilla, Ministro de Previsión Social y Trabajo, suscribieron el Código del Trabajo del Ecuador el 5 de agosto de 1938.
El autor del proyecto del Código del Trabajo fue el destacado jurisconsulto y literato Miguel Ángel Zambrano, según opinión generalizada, pero también es generalmente aceptado que participaron en su elaboración yasea como elaboradores o consultores, los destacados juristas Alfredo Pérez Guerrero, Juan Genaro Jaramillo, César Carrera Andrade, Leoncio G. Patiño, Antonio José Borja, Rafael Vallejo Larrea, Néstor Mogollón y Luis Gerardo Gallegos. Y en la Secretaria de los comisionados para elaborar el Código se reconoce la participación de los Drs. José Luis Oquendo y Gregorio Cordero y León, y Srs. GonzaloMaldonado Jarrín, Alberto Araujo Z., y Lcdo. Jorge Bolívar Flor.
Vista General del 4to. Congreso Obrero, sesionando en la sala del Colegio Bolívar de Ambato el 20 de julio de 1938 aprobó el Proyecto del Código del Trabajo.
Este proyecto fue previamente puesto en consideración del Congreso Obrero Nacional del Ecuador, luego se envió una Comisión de su seno ante el Jefe Supremo para que le expresarala opinión del Congreso Obrero, el cuarto de los realizados en el Ecuador.
El Código fue expedido el 5 de Agosto de 1938, pero como no fue publicado hasta el 10 de agosto de ese año, en que se instaló la Asamblea Nacional Constituyente, el documento no pudo ser promulgado puesto que necesitaba la aprobación de la asamblea que había asumido todos los poderes y nombrado presidente provisional alDr. Manuel María Borrero. Solamente después de aprobarlo la Asamblea podía ser publicada en el registro Oficial y tener validez. La Asamblea Constituyente lo sometió a examen de una Comisión, como recurso indispensable para entrar en su conocimiento.
Conocido el Código por el público, los patronos se opusieron, no querían que se lo expida, sostenían que era una copia de leyes extranjeras,especialmente del Código Mexicano de Trabajo y que no era aplicable a la realidad ecuatoriana. El Código no era sino una codificación de leyes ya existentes en el Ecuador, dictadas y publicadas en octubre de 1928, por el Gobierno de Isidro Ayora. Todos los gobiernos por la presión de los trabajadores dictaban leyes sobre el problema laboral, en 1934 dictaron una ley reconociendo el sábado inglés, o sea eldescanso pagado las tardes de los sábados, el decreto firmado por el Ing. Federico Páez, en 1935 estableciendo la Inspección General del Trabajo para asegurar el cumplimiento de las leyes sociales, el decreto de 1936 regulando el Visto Bueno y poniendo limitaciones al desahucio, el mismo año la Ley Orgánica del Trabajo, el Decreto que crea el Consejo Técnico de Trabajo; en 1937 se dictan variosdecretos sobre apelación, accidentes de trabajo, pago de salarios en días de descanso, el cálculo del trabajo a destajo, control del trabajo y la desocupación, consecuencia del cambio de puesto, derecho de los trabajadores en sus relaciones con empresas extranjeras; y en 1938, reformatoria sobre desahucio, protección de salarios y sueldos, protección a las asociaciones de trabajadores, etc.
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