Historia Del Derecho De Trabajo En Venezuela

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad de Falcón
Facultad de Ciencias Sociales
Escuela de Procesos Gerenciales
Cátedra: Legislación Laboral

Realizado Por:
C.I.: 17.666.257 Pachano, Milagros

Febrero del 2013
El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral no es más que un conjunto de principios y normas jurídicas queregulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es),   las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de regular la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación monetaria.
El trabajo es tan antiguo como el hombre, ya que el hombre desde el inicio de lostiempos debía conseguir lo que era el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas, etc.; para la subsistencia y todo era a través del esfuerzo del trabajo. Este sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas se deja a un lado en la época del Imperio Romano, ya que en esta época el trabajo se consideraba como pena o maldición odiosa. No existía el concepto de trabajo yaque únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar, por lo que tampoco existía el derecho laboral y mucho menos leyes al respecto. Para esta época era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.

Tras la caída del Imperio Romano, toda esta cultura laboral tan denigrante parael ser humano pasa a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo.   Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de ser una necesidad, se comienza a considerar como un bien social y una forma de sustenta casi única y obligatoria.
Durante la Edad Media una vez desaparecida la esclavitud surgió el famoso Feudalismo, se basaba en grandes extensiones de tierra cuyapropiedad pertenecía al estado y a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir. El régimen feudal agrupaba autoritariamente en el campo a los tributarios, quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. En la ciudad, nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Si las servidumbres ofrecen poco material alestudio jurídico laboral, no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones, estas tenían fines, no sólo económicos, sino también educativos, jurídicos, beneficios asistenciales y finalmente políticos. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad.
Fue a final de la Edad Mediacuando surge gracias a la revolución industrial, una nueva ideología que viene a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra. La revolución industrial dejó como aporte que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, sino que en cualquier parte hay oportunidades de crecer y que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y gracias a ello sepueden enriquecer. Es aquí en donde nace el concepto de consumo y la humanidad comenzaba a entrar en lo que posteriormente se denominó la Edad Moderna.
En los comienzos de   la Edad Moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. El descubrimiento de América, el desarrollo de la gran industria, hacían imposible la aplicación del régimenartesanal; la desaparición de la esclavitud, hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario.
Los campesinos acudieron a la ciudad, ya que se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. Las...