Historia del derecho del trabajo en mexico

HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN MEXICO.
LEYES DE LOS ESTADOS ANTERIORES A 1917.
México Precolonial
Dentro de las culturas asentadas en el territorio mexicano destacan la “Azteca; Maya y Olmeca”, su una palabra medio de producción era el sistema esclavista, pero no como en Europa, ésta solo provenía por motivos de guerra, pueblos vencidos pagaban tributo en especie y trabajo.
Existía unapropiedad colectiva (todos trabajan forzosamente para el estado) y otra privada.
Existían trabajadores libres quienes prestaban sus servicios a otros (artesanos, pintores, escultores).
Nunca reglamentaron el trabajo (sus normas eran consensuales)
Los procedimientos para dirimir controversias eran orales
En 1521 a la llegada de los españoles, éstos introducen una nueva visión. Tratan dedesaparecer esa cultura, e imponen una nueva forma de desarrollarse el trabajo.
México de la Colonia (1521 - 1821)
A la llegada de Cortés, conquista el pueblo azteca, imponiendo por la fuerza su cultura y destruyendo todo lo que fuera de la antigua.
En 1521, España tenía conflictos internos, estaba en crisis, pero al descubrir América, se convierten en la 1era potencia en Europa, el rey pararecompensar da tierras y esclavos, católicos se oponen y buscan nuevas formas de explotarlos y los ven como infantes.

Formas de Trabajo:
1) Encomienda.- consiste en que el rey de España encarga a un señor español parte de la nueva España con tierra y hombres. (ellos trabajan para ti a cambio de que los cuides y les enseñes la nueva religión).
Si el pueblo era rico en minería, los ponía a trabajar ysino querían, por fuerza del ejercito.
Indígenas fueron explotados y llegó a oídos del rey por la iglesia y se buscó otra forma
2) Repartimientos.- acudía al rey, diciéndole que había encontrado una mina, este le otorgaba tantos indígenas de una comunidad cerca y se les tenía que pagar salario, el problema es que nunca se señaló cuanto y lo hacían en especie.
Eran trabajos forzados y elrepartimiento generaba mayor explotación, pues no se cuidaban a los indígenas, si se morían los reponían.
La iglesia acude con el rey y en 1632 suprime las encomiendas y en 1718 los repartimientos.
En 1718 aparece la idea del trabajador libre (no se puede forzar a los indígenas)
Se puede contratar con quien quiera,, pero el español lo era también de contratar, y todo siguió igual ( si no quieres vete) ya donde se iba?, por lo que siguieron aceptando las mismas condiciones de trabajo.
La iglesia se vuelve a oponer y el Rey expide leyes y regula el trabajo apareciendo:
Leyes de Indias (1780).- Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nueva España. Y establecía:
* Edad mínima 7 años para trabajar
* Jornada máxima de 8 horas
* Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso
*Todos deben percibir un salario
* Prohibido trabajos peligrosos a embarazadas
Estas leyes tenían el problema de que el rey dictaba dichas y no se cumplían en la Nueva España “Obedézcase, pero no se cumpla” ( eran letra muerta).
No existía un mecanismo para hacerlas efectivas (todo siguió igual).
México Independiente (1821- 1870)
La independencia se dio por las condiciones infrahumanas devida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo.
En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohíbe la esclavitud (nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre/e).
1814 López Rayón, en los “Elementos Constitucionales”, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio tenía que formar partede un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio.. no los dejaban).
1815 En “Los Sentimientos de la Nación” Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo “Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar...