historia del derecho del trabajo

CAPITULO I
ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y NORMAS GENERALES
BREVES ANTECEDENTES EN LA ANITGUEDAD
EL TRABAJO EN LA HISTORIA
El trabajo: Es una actividad física o mental desarrollada con el fin de crearo transformar una cosa.
La esclavitud: Régimen en el que por la fuerza se somete a hombres y mujeres, bajo el dominio de otros y con clausura de su libertad.
Régimen Feudal: Sistema en el que todosvivían alrededor del señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil. Los siervos pertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de su persona, y el señor los podíadar, vender o cambiar por otros, según su voluntad.
La Servidumbre: Los siervos no eran esclavos en el sentido romano, que los consideraba objetos, sino hombres subordinados de su amo.
El Colonato: Elcolono, que por lo común era libre, aceptaba ir a trabajar (colonizar) tierras de su señor. Trabajaba y gozaba el producto, pero tenía obligación de dar una cuota al señor feudal.
El Vasallaje:Práctica más suavizada de sometimiento de una persona hacia otra.
Crisis del trabajo Medieval: El trabajo medieval fue declinando, no sólo por efectos económicos, políticos y sociales, sino también porcausas internas que hicieron degenerar el sistema.
La Manufactura: Sistema laboral que ya implicaba la inversión de importantes capitales, la concentración de obreros en talleres, la división deltrabajo entre ellos y la utilización de instrumentos mecánicos.
El Maquinismo: Se caracterizó por la introducción de maquinaria movida por fuerza ajena a la tradicional fuerza del hombre, y porque laproducción masiva suplió todo lo que antes se hacía en forma artesanal.
Formación del Derecho del Trabajo
Origen del derecho del trabajo: Consideramos que el origen del derecho del trabajo sólo puedeencontrarse en el último cuarto del siglo XIX, que fue la época en que el individualismo liberal se declaró incompetente para mejorar el grave problema de enfrentamiento de los intereses del capital...