Historia Del Derecho Laboral

DERECHO LABORAL
El Derecho del trabajo es un elemento imprescindible entre las principales ramas del Derecho (el Derecho social). Una de las finalidades de la ciencia jurídica es procurar la armonía y la justa superación de los conflictos en la sociedad, y precisamente las relaciones laborales son frecuentemente objeto de conflictos. Más aun, como lo señaló acertadamente el jurista alemán HugoSinzheimer la función específica del Derecho del Trabajo es procurar que el hombre no sea tratado como cosa.
Ahora bien, el Derecho del trabajo es de reciente adopción en la ciencia jurídica, la Revolución Industrial y la Económica estuvieron en el origen de la decadencia, y a la postre, de la supresión de las corporaciones. El sistema de economía de la ciudad poco a poco fue remplazado por laeconomía nacional. La decadencia comenzó en Inglaterra: el Parlamento Inglés en 1545 prohibió a las guildas o corporaciones el poseer bienes. En el siglo XVII y XVIII se efectuó lentamente la descomposición de estas organizaciones en el continente Europeo. En Francia un fuerte golpe contra las corporaciones lo dio el edicto de Turgot, Ministro de Luis XVI, el 12 de marzo de 1776, no obstante que otrodecreto del Parlamento de agosto de ese mismo año trató en vano de resucitar seis corporaciones. Quince años después en 1791 se dio el tiro de gracia a estas asociaciones de artesanos.
Las reacciones ante la Revolución Industrial
El principio de la autonomía de la voluntad que en el ámbito de los contratos establecían los códigos civiles, sólo en apariencia propiciaba la libertad y la igualdaden los contratos laborales. En realidad, la desigualdad económica tan profunda entre los contratantes generaba también la desigualdad social, política y jurídica.
“entre el fuerte y el débil es la libertad quien mata; la libertad no conduce por si sola a la igualdad, la desigualdad, en cambio, si conduce a la perdida de la libertad.”
MARIO DE LA CUEVA
La formación de la nueva clase obreraDebemos empezar viendo cómo se formó la clase obrera. Ésta se formó a lo largo de un proceso histórico. Hubo dos clases sociales que terminaron en la clase obrera:
•los campesinos que fueron echados de las tierras que cultivaban o de sus pequeñas propiedades, y
•trabajadores domésticos y artesanos más o menos independientes,
La clase obrera no "surgió como el sol" sino que se formó a partir dealgo que no era una clase social.
Una clase social se forma por la posición objetiva que ocupa cada persona. En el capitalismo, aquella persona que, por no ser propietaria de medios de producción, venda su capacidad o fuerza de trabajo a cambio de salario, ocupa, una posición definida en la estructura socioeconómica. Por eso, grupos sociales tan distintos pronto se fueron integrando en la claseobrera.
Probablemente, el primer factor en la formación de la clase obrera fue la disminución de la población agrícola, y el aumento paralelo de la población urbana.
Una vez que habían abandonado las tierras la población rural, en Inglaterra, fue perseguida y obligada a trabajar.
Los campesinos se conviertan de un día para el otro, y en pocos años, en menesterosos, mendigos, pobres, rufianes,pícaros, ladrones, bandidos y criminales. Según los jueces "la clase peligrosa". En Londres uno de cada ocho de ellos era de la "clase peligrosa". Ellos merodeaban por ahí, los pueblos, campos, caminos y ciudades.
Las leyes para reducir esta población son bien ilustrativas: solo los viejos e incapacitados podían tener derecho a mendigar. Los demás debían trabajar. El que no trabajaba podía llegar ala horca. Las leyes que van imponiendo la disciplina del trabajo asalariado, son en todas partes truculentas. Una serie de medidas producen este cambio. Se trata de cambios en las relaciones sociales de trabajo; modificación de los derechos de uso de los campesinos. Sus dominios útiles disminuyen a la misma oportunidad, si interesa, se les reconvierte en arrendatarios contractual eso se los...