Historia Del Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
En las épocas en que existía la esclavitud como algo normal, salvaje, de un abuso del hombre por hombre, en la cual tenemos claro que no existían losderechos necesarios para defenderse de los abusadores de los trabajadores, donde los esclavos eran sometidos a muchas violaciones y excesos de trabajo, sin nada ni nadie que los pudiera defender. Luego delos esclavos quienes para mi fueron a los que les tocó la época la más dura y cruel, que tenían que soportar todo ese sufrimiento, por comida, techo para su familia y respeto a su vida, llegaron losseñores feudales, y ya no eran esclavos ahora eran vasallos, pero con las mismas condiciones de los esclavos; después de ellos empezó la era de lo que hoy en día conocemos como trabajadores; y a partir deahí hubo cambios en la sociedad, esta vez para bien, por fin empezaron a crear leyes para los trabajadores en varios países Europeos, como la jornada diaria, garantizar la seguridad del trabajador ylas condiciones de salubridad, lo cual dio un poco de tranquilidad a los empleados.
Porque digo la esclavitud “como algo normal”, porque en pleno siglo XXI todavía existe, solo que de manera oculta,o que no queremos darnos cuenta de que todavía se encuentra a nuestro alrededor, pero esta realidad la viven solamente las personas con las que se comete esta injusticia, esta violación contra ladignidad de un ser humano.
Todo esto ocurre a pesar de que en Colombia existen el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO y LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA, la cual nos menciona claramente los derechos quetiene una persona en cuanto al trabajo, por ejemplo el articulo No. 25 indica “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado.Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Suena bonito pero muchos empleadores no lo hacen, otro ejemplo de nuestra constitución de 1991 es el Artículo 54. “Es...