Historia Del Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO AL TRABAJO
DE LA ESCLAVITUD A LA INTERNACIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL

POR
PAULA ANDREA CARVAJAL HINCAPIE

Se comparte la apreciación que hace el tratadista español Antonio Baylos en su obra “Derecho al Trabajo Modelo para Armar”, en el sentido que “Un intento de delimitación del derecho al trabajo… es una tarea necesariamente arriesgada”[1] y más cuando elintento no es solo delimitar su conceptualización e historia, que resulta relativamente fácil, sino cuando lo pretendido es describir el estado actual del derecho al trabajo y su visión futurista, en un mercado, donde el Estado ha permitido desnaturalizarlo mediante figuras como la tercerización laboral, y se ha olvidado de sus funciones de: garante por el contrato de trabajo y tuitivo en pro deltrabajador.

A continuación, se hará una descripción en cuanto a los modos de producción como origen conceptual del trabajo, situación innata al hombre que lo dignifica generando posteriormente la figura del contrato de trabajo e instituciones como el derecho al trabajo.

MODO DE PRODUCCION DE LA COMUNIDAD PRIMITIVA

El hombre empezó a diferenciarse de los animales cuando empezó a elaborar suspropios instrumentos de trabajo. Los instrumentos del hombre fueron la piedra labrada rudimentariamente y el palo, los cuales fueron perfeccionando hasta lograr con sus primeros instrumentos funciones como golpear, cortar y cavar.

Esta primera etapa seguramente le proporcionaba al hombre suplir necesidades básicas; sin embargo, el descubrimiento del fuego, el arca, la flecha y la lanza, lepermitió al hombre controlar los fenómenos naturales, cazar animales y cocción de los alimentos, posteriormente para superar la necesidad de sobrevivir se generó consecuencialmente la necesidad de domesticar los animales.

Sin embargo en este modo de producción como su nombre lo autodescribe, los medios de producción aún eran muy primitivos y rudimentarios, caracterizados por medios de producciónbasados en la propiedad colectiva, es decir, de colaboración y ayuda mutua.

Un avance importante generado por la colectividad, conllevó al hombre en esta etapa primitiva, a dividir los roles de trabajo, donde los hombres se dedicaban a actividades que exigían más fuerza en la mano de obra, como por ejemplo la caza, mientras las mujeres, los menores y los ancianos, se dedicaban a la recolección dealimentos.

Posteriormente se redivide el trabajo, ya no por edades y por la fuerza en la mano de obra, sino por sectores, donde algunos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza, a la pesca. Fue una subetapa donde la excesiva organización del modo de producción provocó igualmente una excesiva producción frente a sus necesidades y en consecuencia apareció un producto excedente, tambiénllamado “plusproducto, creándose así la posibilidad que se empleará el trabajo de otras personas en beneficio propio, dando pie a la apropiación privada del trabajo ajeno.”

De este excedente en los productos, nace el trabajo, no como la materialización del hombre por sobrevivir a sus necesidades básicas de alimentación, abrigo, vivienda; sino como una figura previa al contrato de trabajo dondeintervienen dos partes: una fuerte y dueño de los medios de producción y otra débil sujeto al trabajo a favor del primero; “presentándose necesariamente un paso, un salto brusco hacia la sociedad dividida en clases sociales”[2], y aparece el modo de producción esclavista.

MODO DE PRODUCCION ESCLAVISTA

Fue la primera etapa de explotación del hombre por el hombre, donde quien era el dueño de latierra y de los medios de producción, también lo era de la mano de obra, pues el esclavo era considerado como herramienta de trabajo.

“Los progresos logrados en cuanto al desarrollo de los medios de producción en su gran mayoría se debía a los esclavos que se encontraban metidos de manera directa en la producción y por quienes continuaron desarrollando el trabajo intelectual de organización del...