historia del derecho laboral

“Historia del derecho laboral mexicano”

• MÉXICO PREHISPÁNICO ( -1521)
La organización aboral en el México prehispánico consistía en conglomerados de civilizaciones, perfectamente organizadas e interrelacionadas unas con otras las cuales integraban obreros y artesanos. Civilizaciones que lograban dominio sobre el resto o sufrían bajo el yugo de otras más poderosas. Ya que no existíanrelaciones y condiciones de trabajo antes de la conquista de los españoles. La poca información disponible no permite las condiciones laborales existentes antes de la llegada de los españoles; se tiene una interpretación de aquella realidad, sin que se aporten datoscomo el salario, jornadas de trabajo y demás condiciones.
• MÉXICO COLONIAL (1521-1821)
La encomienda vigente durante la colonia consistíaen entregar una porción de tierra a los españoles, quienes disponían de ella y de los que en ella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla, y prácticamente eran esclavos; recibiendo como contraprestación el ser evangelizados.
Uno de los principales puntos de la compilación de leyes conocida como Recopilación de Leyes de Indias en materias laboralestablecía:
1) Jornada máxima de 8 horas
2) Descansos semanales
3) Pago del salario en efectivo
4) Protección amujeres embarazadas
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14 años
6) Protección contra labores insalubres
7) Obligación de proporcionar habitaciones a los indígenas
Ideas orientadas al derecho laboral se vieron en las siguientes legislaciones: A) Sentimientos La Nación B)La Constitución De Apatzingan de 181.
• MÉXICO INDEPENDIENTE (1821-1910)
La situación de los trabajadores al término de la guerra de independencia jornadas de trabajo excesivas (18hrs) y salarios muy bajos.
La mayoría se concentraban en el campo, minas, y la minoría en industrias.
En la constitución de 1857 Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los [continua]
El Derecho delTrabajo nació en México con la Revolución Constitucionalista de 1917, tal vez inspirados los constituyentes, en los manifiestos e inconformidades publicados por los hermanos Flores Magón en los estallamientos huelguísticos de Río Blanco y Cananea, y en general en la falta de protección legislativa en que se encontraba la clase trabajadora con anterioridad a la Constitución de 1917.

2. Orígenesdel Artículo 123 de la Constitución de 1917
Desde el año de 1914 se inició el movimiento a favor de una legislación del trabajo por los hombres que militaban al lado de Venustiano Carranza, de lo cual se puede afirmar que el Derecho del Trabajo en México, en sus orígenes es obra del Estado, pero posteriormente el papel principal correspondió a las organizaciones obreras.
Carranza nuca tuvo laidea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución, sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social. La idea de transformar el Derecho del Trabajo en Garantías Constitucionales, surgió en el Constituyente de Querétaro.
Fue así, que el Jefe del Ejército Constitucionalista convocó a la reunión de un Congreso Constituyente para dar al Paísuna nueva Constitución. Se reunió el Congreso en Querétaro, en el mes de noviembre de 1916; el primer Ejército Constitucionalista, presentó al mismo, un proyecto de Constitución.
Al discutirse en sesión del 26 de diciembre de 1916, el tercer dictamen referente al proyecto del Artículo 5º de la Constitución se lanzó la propuesta, por un grupo de Diputados de ideas avanzadas de incluir en laConstitución un título sobre trabajo, por lo que después de acaloradas discusiones, se formuló el proyecto del Artículo 123, el que fue sometido a la constatación del Constituyente, siendo aprobado, por lo que la base y fundamento de las Garantías Sociales consagradas en el Artículo 123 Constitucional, se encuentra en el Tercer Dictamen referente al proyecto del Artículo 5º Constitucional, y en las...