Historia Del Derecho

CONTRATOS INDIVIDUALES
CONTRATO INDEFINIDO
Contrato indefinido es auqel cuyo termino no ha sido previamente fijado por las partes.
lo normal es que el contrato de trabajo sea de duracionindefinida, es decir, que se suscriva en cuanto a su duracion, por toda la vida util del trabajador. No obstante lo anterior, este tipo de contrato puede terminar por cualquiera de las causales establecidasen el codigo del trabajo, en los articulos 159, 160,y 161.
CONTRATO A PLAZO FIJO
Un contrato es de plazo fijo cuando las partes fijan su periodo de vigencia al momento de celebrarlo.
contrato detrabajo a plazo fijo tendra como duracion maxima un año , y excepcionalmente, dos años tratandose de gerentes o personas que tengan un titulo profecional o tecnico otorgado por una institucion deeducacion superior del estado o reconocido por este.
CONTRATO POR OBRA O FAENA
En esta clase de contratos el trabajador se obliga a ejecutar una obra especifica.
puede ser una obra material ointelectual especifica y determinada, cuya vigencia se encuentra circunscrita o limitada a la duracion de aquella. si bien este contrato tiene una subsistencia limitada en el tiempo, su duracion exacta no esconocida por las partes al tiempo de la contratacion.
CONTRATO A HONORARIOS
Es un contrato o convenio atravez del cual una persona se compromete a prestar, por un tiempo determinado, un servicioespecifico a otra, la cual a su vez se obliga a pagar por el servicio prestado.
Este contrato se configura cuando no existe una relacion de subordinacion o dependencia, y por lo tanto no corespondevincular al trabajador y al empleador por medio de un contrato de trabajo.
CONTRATOS SIN CARACTER LABORAL
CONTRATO DE PRESTACIONES POR SERVICIOS PROFECIONALES
Estas relaciones se rigen por normas dederecho civil o comercial segun sea el caso, por que no cumplen con los presupuestos de toda relacion laboral, esto es, la subordinacion y dependencia, continuidad, prestacion de servicios personales.