Historia del derecho

Historia
La primera noticia de una protesta colectiva de trabajadores se recoge en el "papiro de la huelga", que se conserva en el Museo Egipcio de Turín. Al parecer, los trabajadores que construíanla necrópolis real durante el reinado de Ramsés III dejaron de recibir los alimentos que constituían su salario, a causa de la corrupción que invadía el país. Tras varios meses en esta situación,dejaron de trabajar y organizaron una "sentada", al segundo y tercer día invadieron el recinto sagrado que rodeaba el templo funerario de Ramsés II (o Rameseum) provocando la huida en desbandada deporteros y policías, hasta que lograron que se les prometiera que se les pagara. Se volvieron a suceder otras dos huelgas posteriores porque las promesas no se convertían en realidad.1
En España se regulóel Derecho de huelga por primera vez mediante una norma con rango de ley por el Real Decreto Ley 17/1977 de Relaciones de Trabajo ya que durante la época franquista y con anterioridad no se habíaabordado la regulación legal de este derecho. Actualmente, aunque la Constitución española reconoce expresamente este derecho en su art.28.2 como un derecho fundamental, no se ha llevado a cabo sudesarrollo mediante ley orgánica (pese a algunos destacados esfuerzos como el frustrado proyecto legislativo de 1992) siendo por tanto de aplicación el mencionado real decreto preconstitucional, si bien,debidamente matizado y corregido por el Tribunal Constitucional en su famosa sentencia de 8 de abril de 1981. La declaración de huelga debe ser comunicada a los empresarios afectados y a la AutoridadLaboral con la antelación prevista en la ley sin que haya ningún tipo de autorización previa para su legítimo ejercicio. En Argentina, el artículo 14 BIS de la Constitución Argentina, manifiesta , entreotras cosas, el derecho a huelga: "Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes...