Historia del Distintivo ESR

Historia del Distintivo ESR
EL ORIGEN
Son ya 15 años los que han pasado desde que se lanzó la iniciativa que mejoró el desempeño de las empresas mexicanas; el distintivo ESR, hoy por hoy, sigue siendo signo de compromiso.

Otorgado año con año por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial (Aliarse) el Distintivo ESR acredita a lasorganizaciones que lo obtienen como socialmente responsables. “El Distintivo ESR acredita a la empresa frente a sus pares, empleados y la sociedad como una organización que tiene en su cultura y estrategia de negocio el compromiso y visión de ser socialmente responsable”, declaró Armando Navarro Burruel.
El presidente de la Fundación del Empresariado Sonorense A.C (Fesac) en Hermosillo,representante de Cemefi en el Estado, agregó que el Distintivo ESR es un compromiso que se refrenda año con año para mantener al día la cultura de responsabilidad social.

CREACIÓN DE UN ÍCONO
La gestación del Distintivo ESR comenzó en mayo de 2000 cuando el Cemefi, junto al Consejo
Coordinador Empresarial (CCE), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), la Confederación USEM (UniónSocial de Empresarios de México) y Desarrollo Empresarial
Mexicano (Desem) decidieron instituir Aliarse. “Ese mismo año, Cemefi convocó a las organizaciones asociadas a informar sobre sus prácticas responsables, lo que dio pie al lanzamiento del Reconocimiento a las Mejores
Prácticas en RSE, el cual dio paso al Distintivo ESR en 2001”, declaró Navarro. En 2002, publicaron el Decálogo de EmpresaSocialmente Responsable; al año siguiente, se integraron al Distintivo ESR elementos del Pacto Mundial y Caux Round Table mientras que, para 2004, integraron las pautas de Great Place to Work (GPTW) y el tema de consumo responsable.

RENOVACIÓN CONSTANTE
Siempre con la intención de mantener vigentes sus postulados y la misión por la que fue creado, el Distintivo ESR está incorporando mejoras; en 2005fue parte de la discusión mundial para definir aspectos de la norma ISO 26000.
“El programa Cadena de Valor Socialmente Responsable se integra en el 2008 y, ya en el 2010, sale la primera generación de consultores acreditados por Cemefi, además de que se lleva a cabo la entrega por primera vez del Distintivo ESR en Perú”, añadió Navarro.
Para 2012, el Distintivo ESR estaba revisado y alineado a laGuía ISO 26000, el GRI y otros organismos nacionales e internacionales; por otra parte, se integró al Distintivo ESR el cuestionario de Gestión.
De esta forma, este elemento gráfico se ha convertido en el signo de acreditación por antonomasia que refleja el compromiso de una empresa por una gestión socialmente responsable y sobre todo, la mejora continua de la misma.

IMPLICACIONES
Ámbitos de laresponsabilidad social:
Calidad de vida en la empresa
Ética empresarial
Vinculación de la empresa con la comunidad
Cuidado y preservación del medio ambiente


Beneficios de ser ESR
TAREA DE TODOS

El Distintivo ESR, además de ser un proceso que fortalece una gestión de negocios, es una práctica que se vive de manera integral, más allá de las fronteras de la oficina.

Ejercer la ResponsabilidadSocial Empresarial (RSE) se ha convertido en una estrategia de negocios que le otorga diversas ventajas competitivas a cualquier empresa, sea ésta micro, pequeña, mediana o grande.
No obstante, para Juan Carlos Ruiz Campillo, presidente de Fesac Sonora, esta filosofía encuentra un especial e importante significado a medida que es ejercida en un rango de acción más amplio, no sólo organizacional.“La responsabilidad social la llevamos en nuestro día a día, en nuestros hogares y trabajos, en cómo educamos a nuestros hijos y respetamos a nuestros semejantes, en cada una de nuestras actividades diarias”, declaró.
Sobre esta reflexión y los puntos más importantes del Distintivo ESR, el también empresario platicó en exclusiva con
EL IMPARCIAL buscando aclarar, de paso, algunas de las ideas...