Historia Del Liderazgo Empresarial

Desde sus formas de organización más primitivas, el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías.
Desmond Morris 1967 “El que exista una rígida jerarquía social entre grupos deprimates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de esta estructura y el resto de los integrantes debajo de él, casi desde una conducción tiránica.”En el caso del hombre al pasar a su papel de cazador, actividad que exigía un trabajo grupal, el estilo tiránico primitivo tenía que modificarse para poder asegurarse la colaboración de los miembrosmás débiles cuando estuviesen de caza.
Y con la evolución de las civilizaciones, la búsqueda de una explicación al porqué ciertos individuos ejercen una influencia sobre otros, ha sido el santo grial demuchos pensadores a lo largo de los siglos. Desde el pasado remoto surgen ecos que testimonian la aparición de líderes y seguidores. Ya desde la época de los egipcios existían jeroglíficos paradenominar al liderazgo, al líder y al seguidor.
La conducción del pueblo israelita hacia su liberación del imperio de los egipcios, de la mano de Moisés, convierte a los profetas, jefes de tribus,sacerdotes y reyes, en modelos para sus pueblos siguiendo la tradición cristiana plasmada en el antiguo y nuevo testamento. Pero el interés por el liderazgo, no se limitó a la cultura occidental.
En 551 AC –479 AC en Oriente, Confucio decía que “Si el príncipe es virtuoso, los súbditos imitarán su ejemplo”, en sus Antologías dejó clara su filosofía moral, clave para las relaciones humanas. Pero teníanuna característica principal: el superior tiene la obligación de la protección y el inferior, de lealtad y respeto.
La Mesoamérica precolombina estaba organizada en fuertes Estados teocráticos,llamados así porque toda la autoridad residía en los sacerdotes y porque el jefe de estado era considerado como un dios. En el caso de los soberanos aztecas, el poder se concentraba en el Tlatoani y...