Historia Del Movimiento Obrero En Guatemala

HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO EN GUATEMALA
La biblioteca del Ministerio de Trabajo y Previsión Social lleva el nombre de Mario López Larrave, en honor al más grande laboralista que ha dado Guatemala al mundo.  Cuando Mario López Larrave falleció, su esposa donó toda su colección de libros y documentos  (más de 5,000 libros) a la Biblioteca del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. De esetiempo hasta ahora, existen más de 10,000 libros y documentos en dicha Biblioteca. 
A continuación se detalla la Breve Historia del Movimiento Sindical Guatemalteco, en el cual Mario López Larrave desempeño una ardua labor durante muchos años:
 
PROLOGO
El Consejo Editorial de la universidad de San Carlos de Guatemala me ha encomendado una honrosa y satisfactoria tarea: prologar el valiosotrabajo de Mario López Larrave , que se titula: Breve Historia del Movimiento Sindical Guatemalteco.
La persona del autor y el tema del trabajo constituyen razones suficientes para cumplirla con satisfacción especial.
Efectivamente, con Mario López Larrave compartí, no sólo amistad, sino plena idenficación de principios en nuestras luchas estudiantiles durante la Década Revolucionaria (1944-1954).Ya en el ejercicio de la abogacía, nuestro autor se dedicó de lleno al ramo del derecho del trabajo, destacando no sólo por su formación teórica en tal especialidad, sino por su amplia experiencia adquirida en el litigio laboral como defensor de obreros y asesor de importantes sindicatos del país.
 Sin el propósito de herir so modestia - que siempre he reconocido como uno de sus atributospersonales - considero justo anotar algunos de los méritos académicos del autor, que reseño así:
* Catedrático de Derecho Procesal del Trabajo e investigador en la Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales de nuestra Universidad;
* Miembro fundador de la “Asociación Guatemalteca de Derecho del trabajo”;
* Catedrático de Derecho Procesal del Trabajo e investigador en la Facultad de Cienciasjurídicas y Sociales de nuestra Universidad;
*  Miembro correspondiente de la “Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo” e invitado a la “Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, y al “Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”;
* Decano de la Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos deGuatemala, durante el período 1979-1974;
* Representante del Colegio de Abogados ante el Consejo Superior Universitario.
*  Miembro correspondiente de la “Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo” e invitado a la “Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”, y al “Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”;
* Decanode la Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos de Guatemala, durante el período 1979-1974;
* Representante del Colegio de Abogados ante el Consejo Superior Universitario.
Como es notorio, la participación de Mario López Larrave ha sido destacada en los asuntos del ramo laboral, ya no sólo en el orden nacional sino también en el ámbito latinoamericano.
Esteinterés por las cuestiones relativas a la legislación del trabajo lo compartí también con López Larrave y otros entrañables amigos y compañeros de ideales durante el período revolucionario, en el desempeño de labores en los Tribunales de Trabajo y Previsión social.
En efecto, la aplicación por primera vez en Guatemala de un Código de Trabajo, o partir de 1947, hizo que se desarrollara una acentuadadedicación por el estudio del Derecho Laboral, rama hasta en ese entonces desconocida en nuestra facultad de Ciencia Jurídicas y Sociales.
Los magistrados y jueces tuvieron entonces actuaciones relevantes en la aplicación de la nueva ley, con el sentido estricto de interpretarla como “tutelar de los trabajadores”, ya que así lo indicaba la misma parte considerativa del Código de Trabajo.
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