historia del salario
Páginas: 4 (824 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD,
EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MÁS DELICADOS
DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES.
ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TÉCNICAS Y NORMASQUE HAGAN POSIBLE UNA RELACIÓN MÁS JUSTA
ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO,
CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD
Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS.ORIGEN DEL TÉRMINO "SALARIO"
En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde lassalinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriatico, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal ya ese agregado llamaban SALARIUM. La etimología indica que de allí proviene la palabra SALARIO
DILEMAS TEORICOS
LAS LEYES DEL MERCADO
En el marco del mercantilismo, DavidRicardo afirmaba que los salarios debían determinarse a partir del costo de subsistencia y procreación de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciría, casocontrario, la clase trabajadora se reproduciría tanto que generaría mano de obra en exceso con la consecuente reducción de salarios hasta los niveles de subsistencia.
LA PLUSVALIA
Kart May, encontraposición, sostenía que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneración superior a la del nivel de subsistencia. La plusvalía generada sobre el valor del producto finalpor la fuerza productiva de los trabajadores era apropiada por los capitalistas
EL FONDO DE SALARIO
Jun Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que losempresarios estan dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. así, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la producción. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarían un...
DESDE COMIENZOS DE LA HUMANIDAD,
EL SALARIO ES UNO DE LOS TEMAS MÁS DELICADOS
DE ABORDAR, POR SUS IMPLICANCIAS HUMANAS Y SOCIALES.
ES CONSTANTE EL ESTUDIO DE NUEVAS TÉCNICAS Y NORMASQUE HAGAN POSIBLE UNA RELACIÓN MÁS JUSTA
ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO,
CAPAZ DE ALENTAR UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD
Y MEJORAR EL NIVEL DE VIDA DE LOS ASALARIADOS.ORIGEN DEL TÉRMINO "SALARIO"
En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde lassalinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriatico, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal ya ese agregado llamaban SALARIUM. La etimología indica que de allí proviene la palabra SALARIO
DILEMAS TEORICOS
LAS LEYES DEL MERCADO
En el marco del mercantilismo, DavidRicardo afirmaba que los salarios debían determinarse a partir del costo de subsistencia y procreación de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciría, casocontrario, la clase trabajadora se reproduciría tanto que generaría mano de obra en exceso con la consecuente reducción de salarios hasta los niveles de subsistencia.
LA PLUSVALIA
Kart May, encontraposición, sostenía que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneración superior a la del nivel de subsistencia. La plusvalía generada sobre el valor del producto finalpor la fuerza productiva de los trabajadores era apropiada por los capitalistas
EL FONDO DE SALARIO
Jun Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que losempresarios estan dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. así, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la producción. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarían un...
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