HISTORIA DEL SALARIO


HISTORIA DEL SALARIO.

DEFINICIÓN DE:
SALARIO,
SUELDO,
NÓMINA

DIFERENTES TIPOS DE NÓMINA.






ÍNDICE.


INTRODUCCIÓN. ………………………………………1

HISTORIA DEL SALARIO. ……………………….2 y 3

DEFICICION DE:
SALARIO.
SULEDO.
NÓMINA.

DIFERENTES TIPOS DE NOMINA. ………………….6

CONCLUCIÓN. …………………………………………7

CIBER-GRAFÍA. ………………………………………...8







INTRODUCCIÓN.


Eneste trabajo se hablaré que desde los comienzos de la humanidad, el salario es uno de los temas más importantes ya que tiene un gran impacto en la sociedad.
El constante estudio de nuevas técnicas y normas que hagan posible una relación más justa entre el capital y el trabajo, capaz de alentar una mayor productividad y mejorar el nivel de vida de los asalariados.
También se dará la definiciónde sueldo, salario y nomina y con ello los tipos de nómina, ya que esta es una herramienta muy importante para la contabilidad financiera.











HISTORIA DEL SALARIO
Desde los comienzos de la humanidad, los salarios han constituido uno de los temas más delicados por las implicaciones humanas y sociales ah que han dado origen en los distintos periodos en que se ha dividido lahistoria del hombre en la tierra.
En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriático, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal ya ese agregado llamaban SALARIUM. La etimología indica que de allí proviene la palabra SALARIO
Los Esclavos
Aunque no percibían un salario, su amo debía alimentarlos para mantenerlos en condiciones físicas propias para el trabajo. Desde el siglo XVIII las naciones civilizadas fueron prohibiendo esta práctica.
La Servidumbre
Se extendió en Europa, extinguida la esclavitud. El ciervo ya nopertenecía al señor feudal, pero estaba atado a su tierra y obligado a pelear en su nombre. Aun así, poseía cierta libertad para labrar parcelas propias.
Los Artesanos
A principios de la Edad Media, el trabajador alcanzaba la posibilidad de ser libre, vendiendo en el mercado los productos que el mismo elabora con sus herramientas.
La Revolución Industrial
Surgida en el siglo XIX, laRevolución Industrial alentada por las ideas de la revolución Francesa, sentó las bases del salario moderno y su administración.
El Salario Con Incentivos
En una sociedad de competencia, un ingeniero francés, Charles Bedaux, incorporo un régimen de premios y castigos, sumando así un incentivo más al ámbito laboral.

Los Factores Humanos
A principios del siglo XX comenzaron a tenerse en cuentafactores como las vacaciones y el pago de las horas extras, factores que antes no se habían considerado y que contribuían a un mayor bienestar.

2da. Revolución Industrial
Finalizada la primera guerra mundial, las potencias alientan la productividad, la estabilización del empleo y menores salarios. Henry Ford fue uno de los entusiastas de estas ideas, primero calificadas de descabelladas y luegoaceptadas mundialmente.

















DEFINICION DEL SALARIO, SUELDO Y NOMINA.

SALARIO

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fija contractualmente y se establece por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra forma convenida El salario se integra con los pagos hechos en efectivo,por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Valor de cambio o precio de la fuerza de trabajo. Durante el tiempo en que el obrero trabaja para el capitalista produce una determinada magnitud de valor. Parte de este valor generado por el obrero se le...