Historia del tiempo

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Trabajo.Doc De Practica 2do AñO - Document Transcript
1.Universidad Central de Venezuela Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Educación Asignatura: PracticaProfesional II Prof. Yosely Briceño La Administración Del Tiempo En La Jornada Laboral Por Los Empleados Del Departamento De Recursos Humanos De El Nacional. Alumna: Bejarano, Rosanni C.I: 23.683.145 Romero, Gustavo C.I: 20.637.648 Subero, Ainyhel C.I:19.255.656
2.Caracas, 04 de junio de 2009 Índice Introducción………………………………………………………………….........3 CAPITULO I: EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento delProblema……….…...……………………………………4 1.2 Objetivo General………….……….…………………………………………6 CAPITULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Antecedentes…………………………………………………………………6 2.2 Bases Teóricas……………………………………………………………….7 • Administración de Tiempo • Administración de Tiempo en Trabajo en Equipo • Administración de Tiempo y Estrés CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO 3.1 Tipo de la Investigación………………………………………………………9 3.2 Nivel de laInvestigación………………………………………………………9 3.3 Contexto de la Investigación…………………………………………………10 3.4 Población y Muestra…………………………………………………………10 3.5 Técnicas e Instrumento de Recolección de la información…………..………10 CAPITULO IV ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 4.1 Presentación, Análisis e Interpretación de los resultados………………….. 11 4.2 Análisis de los Resultados…………………………………………………15 Conclusión yRecomendaciones…………………………………………………16 Bibliografías……………………………………………………………..………18 Anexos …………………………………………………………………………..19 2
3.Introducción Una buena administración de tiempo, dentro de una organización y en los lugares de trabajo con mucho movimiento, trae muchas ventajas tanto nivel personal como a nivel organizacional. Es por eso, que la presente investigación tiene como objetivo verificar si los trabajadoresdel departamento de Recursos Humanos de El Nacional tienen una buena efectividad en el manejo de tiempo en la jornada laboral. Teniendo esto una gran relevancia para nosotros, ya que, como futuros licenciados en educación en el área de Desarrollo de Recursos Humanos, debemos desarrollar las capacidades de los trabajadores y brindar las herramientas necesarias para que cada uno de ellos logre demanera efectiva administrar su tiempo y a través de esto lograr cumplir con la filosofía de gestión de la organización, de allí la importancia de la realización de este trabajo de investigación. Este trabajo esta compuesto por cuatro capítulos, en el primero de ellos se desarrolla la descripción del problema establecido durante las observaciones realizadas en El Nacional (la administración deltiempo), el porque y la importancia tanto para la organización El Nacional como para cualquier otra organización de nuestro trabajo de investigación, además de los posibles aportes que se darán a medida del desarrollo de la investigación. Posteriormente en el segundo capitulo se desarrollarán las bases teóricas que sustentan nuestro trabajo de investigación, como lo serán las definiciones de laadministración de tiempo personal y en equipo, el estrés y los trabajos que tienen relación con nuestro problema de investigación. Luego en el capitulo posterior se mencionan todos los pasos metodológicos, la caracterización de la población y muestra y del contexto donde se realizo nuestra investigación y 3
4.además los instrumentos utilizados para la recolección de los datos, es decir, todo los que...