Historia derechos humanos



¿Garantiza un sistema democrático el respeto total de los derechos humanos?
Para comenzar debemos tener en claro algunos conceptos básicos que estarán presentes a lo largo del desarrollo de este ensayo. En primer lugar, la constitución se define como el conjunto de normas fundamentales de un Estado soberano, las cuales suelen estar expresadas de forma escrita y fijan los límites y lasrelaciones entre los poderes del Estado y entre éstos y los ciudadanos. Por otra parte, entenderemos los derechos humanos como aquellas "condiciones instrumentales que le permiten a la persona su “realización” (cita: Hernández Gómez, José Ricardo. Tratado de derecho Constitucional. Editorial Ariadna, 2010.) .En consecuencia subsume aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicacionesrelativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna.
Hoy en día Chile es un estado unitario y democrático, en el cuál cada persona cuenta con una serie de deberes y derechos que cumplir ante la sociedad y el país, no obstante estos derechos muchas veces se ven pasados a llevar y no respetados en sutotalidad, sin embargo si un individuo no cumple con sus deberes correctamente este puede ser condenado a pena aflictiva. Pero ¿Quién se encarga de controlar y condenar efectivamente cuando se ven pasados a llevar los derechos de las personas? ¿Es el sistema democrático Chileno el más efectivo para su total respeto? Estas y otras interrogantes pretender ser respondidas en el siguiente trabajo mediantela ejemplificación y argumentación en base a dos artículos correspondientes a los derechos humanos, establecidos en la constitución de nuestro país.

“Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual”. Así se enuncia el artículo número 23.2 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en el cuál se plantea claramente que cada individuo sin importarsu sexo, edad, raza u discapacidad tiene el derecho de recibir un salario igualitario por su desempeño laboral y que las mismas tareas realizadas que cualquier otro individuo que se encuentre realizando las mismas tareas laborales que él, pero ¿Se respeta de manera eficaz este derecho en Chile? Día a día vemos como un claro ejemplo la desigualdad que se hace presente en cuanto a las diferenciassalariales entre ambos sexos, situación corroborada por la última encuesta de empleo de la Universidad de Chile la cuál informa que los aumentos de salarios no han beneficiado a las mujeres de la misma forma que a los hombres, pues estos últimos ganan en muchas ocasiones hasta 2 veces más que lo que ganaría una mujer realizando la misma labor, esto lleva a que el sexo femenino se vea discriminadode cierta forma al no recibir una remuneración monetaria acorde a su trabajo realizado si hablamos en comparación al salario que recibiese un hombre por realizar este mismo trabajo. Por otra parte, cabe mencionar que no existe ninguna institución o entidad encargada de regular esta situación, dejando en claro así que el sistema democrático chileno no es suficiente para garantizar un efectivorespeto y cumplimiento de los derechos humanos universales.

Otro derecho humano universal no menos importante es el presentado en el artículo número 19 de la declaración universal de los derechos humanos, el cual plantea que “Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibirinformaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión”. Este derecho claramente no se respeta en Chile bajo el marco de un gobierno democrático, pues si bien los individuos de nuestro país podemos expresarnos libremente, existe un gran porcentaje de personas que son discriminadas y apuntadas con el dedo por el resto de la sociedad a causa de sus...