HISTORIA EVOLUCI N de la PREVENCI N en Uruguay

EVOLUCIÓN de la PREVENCIÓN en URUGUAY
El Uruguay ha tenido una evolución muy importante en prevención de los accidentes y enfermedades a causa del trabajo a través de su historia con el dictado diferentes normas y de distinta manera desde principios del siglo XX.

RESPONSBILIDAD EMPRESARIAL
Ley 5032 del 21 de julio 1914
Sobre prevención de accidentes de trabajo y responsabilidad de losempleadores con carácter general para todas las ramas de actividad.

Estado Paternalista
El estado redacta y controla las normas en prevención de accidentes de manera unilateral.

Ley 6102 10/07/18 Sillas en los lugares de trabajo.
Dec. 22/01/23 Min. de Industrias y Trabajo Salud y Seguridad en el Trabajo.
 Dec. 21/01/27 Min. de Industrias y Trabajo
Jornada de trabajo y normas de seguridad
(Cámarasfrigoríficas)
Res. 3/03/37 MSP-MIT Uso y manipuleo del Pb y derivados.
Res. 20/04/37 MSP-MH-MIT Productos tóxicos.
Ley N° 9.991 de 20/12/1940 (ARROCERAS)
Ley 10004 28/02/41 Accidentes de trabajo
Ley N° 10.471 de 3/3/1944 (MONTES, BOSQUES, Y TURBERAS)
Dec. 27/07/45 Prevención del Saturnismo. Leche Dec. 27/07/45 MIT-MSP Uso de plomo.
Dec. 14/09/45 MIT-MSP Enfermedades Profesionales. Pintura al soplete.Dec. 15/07/46Talleres de pintura al soplete.
Dec. 27/08/46 Min. de Industrias y Trabajo
Horario para trabajo en cámaras (Cámaras frigoríficas)
Ley 11577 14/10/50 Comisión Honoraria de Trabajos Insalubres.
 Ley N° 11.718 de 27/9/1951 (ESQUILA)
Dec. 15/09/52 MIT-MSP Cerusa y pintura industrial.
Res. 31/12/58 MIT Talleres de Galvanoplastia.
Ley 12949 23/11/61 Accidentes de trabajo


Ley N° 13.130 de13/6/1963 (TAMBOS)
Ley N° 13.389 de 18/11/1965 (TAMBOS)
Ley N° 13.426 de 2/12/1965, arts. 56, 57 y 59 (GRANJAS, QUINTAS, etc.)
Dec. 284/74Habilitaciones higiénicas de locales de trabajo.
Ley 15903Habilitaciones higiénicas de locales de trabajo

CONVENIOS INTERNACIONALES
Uruguay reconoce, ratifica convenios internacionales.
Ley 14489 23/12/75 Inspección General del Trabajo y Seguridad Social.
Decreto680/977 de 6 de diciembre de 1977
 Reglamentario de los Convenios Internacionales de Trabajo N° 81 y 129, el cual establece las competencias de la I.G.T.S.S. para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores, por medio de información, divulgación ,asesoramiento formación y control del cumplimiento de las disposiciones vigentes, con intervención directa en los lugares detrabajo, pudiendo llegar a la clausura preventiva "de locales o sectores afectados o de determinadas máquinas, artefactos o equipos que ofrezcan peligros para la vida o integridad física del trabajador"
Decreto Ley N° 14.785 de 19/5/78 (Actividad Rural)
Decreto Reglamentario N° 647/978 de 21/11/78 (Actividad Rural)
Res. 1/10/79 MSP TLV de exposición a contaminantes laborales.
Dec. 167 8/04/81Listado de enfermedades profesionales
Dec. 871 1/12/86 MTSS-MEF Industria Metalúrgica (Leche).
Ley 15896 15/091987 Dirección Nacional de Bomberos: competencia, prevención, combate de fuegos y siniestros

PARTCIPACIÓN TRIPARTITA
Se redactan diferentes normas en prevención de accidentes de forma conjunta entre Estado, empleadores y trabajadores, se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en elTrabajo, aparece la figura del Técnico Prevencionista.
Dto. 406/988 
de 3/6/88, reglamentario de la Ley 5.032, que refiere a las condiciones de seguridad, higiene y salud ocupacional en todo tipo de establecimiento (industriales, comerciales o de servicio) públicos o privados, a excepción de la industria de la construcción.
Ley 16074 10/10/89 Accidentes de trabajo 
Dto. 89/95 de 21/2/95 relativo a laseguridad e higiene en la industria de la construcción, creando en su
Capítulo VIII , el Servicio de Seguridad en el Trabajo(S.S.T.), obligatorio para toda obra que ocupe 5 o más operarios o ejecute trabajosa más de 8 metros de altura y/o excavaciones con profundidad mayor a 1,50metros. Esta norma reglamenta la Ley 5.032, y su elaboración ha sido fruto del trabajo conjunto de una Comisión...