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Realice un ensayo sobre la importancia en la Profesión de Enfermería de tener conocimientos en Gerencia en Salud.
La importancia en la Profesión de Enfermería de tener conocimientos en Gerencia en salud es que la gerencia la ocupa el director de enfermería del hospital o clínica, donde este director debe velar porque se cumplan metas y objetivos de la organización sobre la que él tiene lamáxima autoridad en su campo.
Para ello debe de tener el conocimiento de gerencia, fijar metas, aptitud y actitud, trabajar de forma ordenada coherente y trabajar en equipo ya que de poco vale tener muchos materiales y capacidad técnica si no se estimula y desarrollan las aptitudes administrativas para utilizar estos recursos y capacidades por medio de grupos organizados, con esto se logra que elpersonal de su mayor esfuerzo por cumplir las metas objetivos propuestos y evitar aquellos no deseables para ello el gerente debe tener capacidad de liderazgo para delegar funciones a los subalternos en busca de un fin en común donde su resultado se va a evidenciar en adecuado rendimiento de trabajo, satisfacciones humanas, mejores productos y servicios.
Es de mucha importancia tener losconocimientos acerca de gerencia de las funciones del que delega esta función las cuales son:
Planeación que consiste en la determinación del trabajo que debe de realizar el grupo para alcanzar los objetivos propuestos esto comprende la toma de decisiones porque supone en elegir entre varias alternativas, se debe tener bien claro que se requiere capacidad de visualizar el futuro y de poder proveer unafinalidad precisa para formular un esquema integrado de acciones futuras. Interesa que se pueda diferenciar muy bien cuando se hace una planificación estratégica a largo plazo y cuando se hace una operativa a corto plazo.
Organización consiste en dividir grupos de las actividades componentes que son necesarias para lograr el objetivo, la asignación de esas agrupaciones a un administrador,establecimiento de relaciones de autoridad entre las agrupaciones o unidades organizativas.
Selección del personal que comprende conseguir, ubicar y mantener a sus miembros en los puestos que requiere el trabajo de la organización.
Mandar guiar a los colaboradores que resulten empleados competentes y trabajen eficazmente en pos de los objetivos expresos de la institución.
Control supone la vigilanciahabitual para asegurar que los hechos se ajusten a los planes, se evalúa el desempeño y se corrigen las desviaciones indeseables para garantizar la consecuencia de los objetivos, se pueden modificar los planes y objetivos.
Innovación desarrollar nuevas ideas, combinar pensamientos novedosos con las ya conocidas, tomar ideas de otros campos y adaptarlas.
Representación desempeño como miembro deautoridad de una institución a veces la representación requiere de negociaciones que deben ser conducidas con mucho cuidado.
Coordinación sincronización ordenada de los esfuerzos individuales, en lo que respecta su magnitud, tiempo dirección de modo que se emprenda una acción unificada hacia el objetivo propuesto.
Administrar es la forma de lograr que los individuos den sus mejores esfuerzos ycumplan con las acciones y los objetivos preestablecidos para ello quien lleva la gerencia debe saber: cómo deben hacer?, como lograr que lo hagan?, y verificar la efectividad de sus esfuerzos.
Dentro de los conocimientos de gerencia de servicios de salud como profesional de enfermería es necesario establecer y mantener un ambiente en donde las personas trabajando juntas, pueden desempeñarse biensituación que debemos de estar conscientes que estará determinada por factores ambientales,familiares,económicos,psicológicos,sociales,políticos y técnicos.
Las tareas de gerencia consiste esencialmente en utilizar con eficiencia los esfuerzos del grupo y como profesional con cargos de jefatura este puede ser director de departamento o supervisor de servicios si bien es cierto no va a ejecutar...