Historia Laboral Del Ecuador

Historia de la Legislación Laboral
en 1985 y a principios del siglo xx, se apropìo la burguesía bancaria y comercial del poder por lo que promueve la industrialización y la acumulacióncapitalista.El país se transforma por las consecuencias de orden social, económico y político y aparece la clase obrera.En lo social las migraciones comienzan a ser problemas sociales.Por el encabezamiento delcosto de la vida se desvaloriza el salario, y en lo político se desarrolla una luch
Comienza a que permita satisfacer demandas salariales y además que permita la subsistencia.“La RevoluciònAlfarista de 1895 y Juliana de 1925 desarrolla un verdadero proceso de ordenamiento jurídico con la creación de leyes que dan el primer paso de la normatividad de las relaciones laborales.El Derecho Laborales el resultado de una serìe de factores nacionales e internacionales que influyeron directamente o indirectamente el desarrollo de Derecho Laboral Ecuatoriano.A los factores internos tenemos eldesarrollo ìndustrial de los obreros para exigir sus Derechos.La primera ley obrera establece que todo trabajador, no será obligado a trabajar màs de ocho horas dìarias, el patrón no esta obligado apagar daños y prèjuicios.La segunda ley establece la indemnìzaciòn precunavia por accidentes de trabajo, entre accìdentes de trabajo y enfermedad profesional, regula la indemnización en los casos decapacidad total, parcial y de muerte del trabajador y caligrafía el un fortituo.En el código de trabajo eliminan los esfuerzos de una generación que enarbola los ideales humanistas de la transformacióneconómico y social del mundo.
La antigüedad Clásica.-

Las leyes laborales han estado siempre en la sociedad a lo largo de nuestra historia, lo cual se ha ido transformando concuerdo a lasociedad en la que se esta rigiendo.

Época de la represión del derecho del trabajo.-

La Ley de Chapelier, del año de 1791, abolió el régimen corporativo, prohibiéndose la formación de asociaciones...