historia laboral

FICHA DE IDENTIFICACION

NOMBRE: MENDOZA RODARTE ALMA GLORIA
SEXO: FEMENINO
EDAD: 49 AÑOS
ESTADO CIVIL: CASADA
ESCOLARIDAD: PREPARATORIA
GIRO DE LA EMPREZA: ESTUDIOS DE GABINETE Y LABORATORIOS DE ANALISIS CLINICOS
ANTIGUEDAD EN LA EMPRESA: 5 AÑOS
PUESTO DESEMPEÑADO: REPRESENTANTE MEDICO
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO: 5 AÑOS


Inicia a laborar como representante medico en el 2001, durante 5 años parala empresa Laboratorio Medico del Chopo, cuyo giro era la visita a médicos particulares haciendo promoción de los estudios realizados en la empresa para que los médicos puedan referir a sus pacientes, a las sucursales mas cercanas de chopo, para realizarse sus estudios, donde sus actividades rutinarias eran llegar a las 6 de la mañana a la sucursal de Chalco, checaba su tarjeta, se ponía la batay se dirigía a la zona de toma de muestras donde tomaba el papel de flebotomista, donde sus funciones eran el trato con el cliente, la toma de muestras sanguíneas, urológicas, coproparasitoscopicas, cobrar y dar cambio de los estudios que se realizaran, desarrollándose en este puesto hasta las 12 am, después tenia que salir en el auto de la empresa y manejar a los consultorios particulares de cadamedico para la promoción de los servicios de laboratorio manejando un área desde Amecameca, Juchitepec, Cocotitlan, Chalco, Mira flores, Ixtapaluca, San buenaventura, Mixquic, Huilsiltzingo, desarrollándose en estos puestos por mas de 5 años.

Los agentes a los que se expuso fueron: agentes físicos: sonidos de gran magnitud provenientes del trafico, calor proveniente de los rayos solares,radiaciones no ionizantes provenientes de los rayos solares, radiaciones ionizante proveniente de la resonancia magnética del laboratorio. agentes químicos: contacto cutáneo que se encuentran en el laboratorio como cloruro de benzalconio, alcohol, agentes biológicos: por contacto con sangre, excremento, orina, saliva y moco de los pacientes, agentes psicológicos: monotonía laboral, estrés por el tratocotidiano con los clientes y los médicos y la responsabilidad de entrega de cheques a los médicos, ergonómicos: permanecer sentada la mayor parte del tiempo, postura flexionada por manejar y por el tipo de silla en el laboratorio. Equipo de protección personal (EPP) bata, guantes y cubrebocas. Equipo de protección colectiva (EPC), señalización, rutas de evacuación, puntos de reunión, hidrante,extintor, botiquín de primeros auxilios. Jornada laboral de lunes a sábado, con descanso los domingos, con un horario de 6:00 a 12:00 hrs en el laboratorio y de 13:00 a 22:00 hrs en representante medico, con periodo vacacional 1 vez al año por 2 semanas. Exámenes médicos de ingreso realizados, y exámenes médicos periódicos negados. Área de trabajo de 100x 200 mts de 2 pisos, el primer piso contaba con5 zonas de recepción, 4 gabinetes para toma de muestras, 1 consultorio para estudios ginecológicos como USG, 1 consultorio para muestras ginecológicas y obstétricas, 1 sala para resonancia magnética, 1 sala para Rayos X, 1 área de descanso, el segundo piso era solo de 100x100 y era donde se sembraban, cultivaban, y guardaban las muestras para su traslado a CARPERMOR. Sueldo: $5,500 quincenales.Motivo de rescisión: Estrés por demanda de trabajo sin posibilidades de asensos laborales.

ANTECEDENTES PERSONALES PATOLOGICOS

Niega Diabetes Mellitus, hipertiroidismo, hipotiroidismo, artritis, cirrosis, asma, entre otras.
Quirúrgicos: rinoplastia por estética.
Traumatismos: 7 accidentes automovilísticos todos con esguince cervical (todos sucedieron mientras manejaba en la ruta laboral)Inmunizaciones: esquema de vacunación completo.
Intoxicaciones: en 1 ocasión por consumo de camarones
Alergias: a los camarones

ANTECEDENTES PERSONALES NO PATOLOGICOS

VIVIENDA :

MATERIAL DE CONSTRUCCION:
PISO: CEMENTO
PAREDES: PIEDRA
TECHO:VIGAS
SERVICIOS:
AGUA POTABLE: Si
DRENAJE: Si
ELECTRICIDAD: Si
RECOLECCION DE BASURA: Camión de basura que pasa 2 veces a la semana

ILUMINACION
5 ventanas en el...