HISTORIA Lechera

Nestlé

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PRINCIPIOS CORPORATIVOS EMPRESARIALES
Constituyen la base de nuestra cultura d empresa, que hemos ido
desarrollando a lo largo de 145 años.
Nuestros principios corporativos evolucionan y se adaptan a un mundo
cambiante, aunque nuestros fundamentos básicos no han cambiado
desde los orígenes de la empresa y reflejan las ideas básicas de
justicia, honestidad y una preocupación generalpor la gente.
Nestlé se ha comprometido a los siguientes principios corporativos de
Nestlé en todos los países teniendo en cuenta la legislación local, así
como las prácticas culturales y religiosas
1.- Nutrición, salud y bienestar
Nuestro objetivo central es mejorar la calidad de ida de los
consumidores día a día y en todos los lugares, ofreciéndoles una
selección de alimentos y bebidas mássabrosas y saludables y
fomentando un estilo de vida sano. Expresamos está idea mediante
nuestra propuesta “A gusto con la vida”
2.-Garantia de calidad y seguridad de los productos
En todos los lugares del mundo, la marca Nestlé representa la
promesa al consumidor de que sus productos son seguros y de
calidad
3.-Comunicación con el consumidor
Tenemos el compromiso de mantener una comunicaciónresponsable
y fiable con el consumidor, que le capacite para ejercer su derecho a
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una elección informada y que promueva una dieta sana. Respetamos
la privacidad del consumidor
4.-Derechos humanos en nuestra actividad empresarial
Apoyamos plenamente las directrices del pacto mundial de las
Naciones Unidas sobre los derechos humanos y el trabajo y
pretendemos ofrecer el ejemplo de buenas prácticaslaborales y de
derechos humanos en todas nuestras actividades empresariales
5.-Liderazgo y responsabilidad personal
La clave de nuestro éxito está en nuestro personal. Mantenemos una
actitud de dignidad y respeto mutuo y esperamos que todos nuestros
empleados contribuyan a fomentar el sentido de la responsabilidad
personal. Contratamos a personas competentes y motivadas que
respetan nuestros valores, lesofrecemos igualdad de oportunidades
de desarrollo y promoción profesional, protegemos su privacidad y no
toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.
6.- Seguridad y salud en el trabajo
Estamos comprometidos con la prevención de accidentes, lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo y con la protección de
nuestros empleados, contratistas y demás personas que intervienen
en la cadenade valor.
7.- Relaciones con proveedores y clientes
Exigimos a nuestros proveedores, agentes, subcontratistas y a sus
empleados que demuestran honestidad, integridad y justicia, y que
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respeten nuestras normas, las cuales no son negociables. De la
misma forma, nosotros estamos comprometidos en estos aspectos
con nuestros clientes.
8.-Agricultura y desarrollo rural
Contribuimos a mejorar laproducción agrícola, el nivel social y
económico de los agricultores, las comunidades rurales y los sistemas
de producción para hacerlos más sostenibles desde el punto de vista
medioambiental.
9.-Sostenibilidad medioambiental
Estamos

comprometidos

con

prácticas

empresariales

medioambientalmente sostenibles.
Nos esforzamos por emplear de forma eficiente los recursos naturales
en todas las fasesdel ciclo de vida de nuestros productos,
favorecemos el uso de recursos renovables gestionados de forma
sostenible y nuestro objetivo es alcanzar “cero desperdicios”
10.-El agua
Nuestro compromiso consiste en utilizar el agua de forma sostenible y
mejorar continuamente su gestión. Somos consistentes de que el
mundo se enfrenta a un reto cada vez mayor y que se enfrenta a un
reto cada vez mayor yque es absolutamente necesaria una gestión
responsable de los recursos híbridos por parte de todos los usuarios.

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Nestlé sigue manteniendo su compromiso de adherirse y respetar
todas las leyes y normativas locales vigentes en cada uno de sus
mercados.

MISIÓN
Contribuir a la nutrición, salud y bienestar de las personas, poniendo a
su disposición productos de la máxima calidad para cualquier...