historia salud ocupacional
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Desde tiempos antiguos se conoce la clara relación existente entre las condiciones de trabajo y la salud, pero solamente después de la revoluciónindustrial se le da una gran fuerza a las actividades en el área de la medicina, higiene y seguridad industrial.
En Colombia la preocupación por prevenir las lesiones de origen ocupacional comienzadesde mediados del siglo XX, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo orientadas hacia el establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas, así como el funcionamientode servicios de salud en el trabajo.
La evolución legislativa muestra el avance sostenido que sobre el tema se dio: en 1979, con la expedición del Código Sanitario Nacional (Ley 9 de 1979), seintroducen los lineamientos generales de la Salud Ocupacional en Colombia, a través de los contenidos del Título II, los cuales permiten comenzar a percibirla con una visión científica y una estructuradefinida.
En marzo de 1984, se dicta el decreto 614, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en nuestro país. Desde entonces, los Ministeriosde Trabajo y Seguridad Social y el de Salud, han dictado normas y emprendido campañas para dar cumplimiento a la Salud Ocupacional en Colombia. Ya para 1989, con la emisión de la resolución 1016, seestablece la obligatoriedad en las empresas de crear programas propios de Salud Ocupacional que cubra todos los lugares de trabajo, siendo apoyado para obtener la cobertura de las contingencias, porlas entidades prestadoras de seguridad social. Posteriormente surge diferente normatividad sobre esta disciplina.
Para la realización de las tareas tanto preventivas como asistenciales comprendidasen la Salud Ocupacional se requiere de un equipo multidisciplinario de personal con formación técnica adecuada, de manera que puedan adelantarse todas las acciones necesarias para evitar las...
Desde tiempos antiguos se conoce la clara relación existente entre las condiciones de trabajo y la salud, pero solamente después de la revoluciónindustrial se le da una gran fuerza a las actividades en el área de la medicina, higiene y seguridad industrial.
En Colombia la preocupación por prevenir las lesiones de origen ocupacional comienzadesde mediados del siglo XX, siguiendo las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo orientadas hacia el establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas, así como el funcionamientode servicios de salud en el trabajo.
La evolución legislativa muestra el avance sostenido que sobre el tema se dio: en 1979, con la expedición del Código Sanitario Nacional (Ley 9 de 1979), seintroducen los lineamientos generales de la Salud Ocupacional en Colombia, a través de los contenidos del Título II, los cuales permiten comenzar a percibirla con una visión científica y una estructuradefinida.
En marzo de 1984, se dicta el decreto 614, por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en nuestro país. Desde entonces, los Ministeriosde Trabajo y Seguridad Social y el de Salud, han dictado normas y emprendido campañas para dar cumplimiento a la Salud Ocupacional en Colombia. Ya para 1989, con la emisión de la resolución 1016, seestablece la obligatoriedad en las empresas de crear programas propios de Salud Ocupacional que cubra todos los lugares de trabajo, siendo apoyado para obtener la cobertura de las contingencias, porlas entidades prestadoras de seguridad social. Posteriormente surge diferente normatividad sobre esta disciplina.
Para la realización de las tareas tanto preventivas como asistenciales comprendidasen la Salud Ocupacional se requiere de un equipo multidisciplinario de personal con formación técnica adecuada, de manera que puedan adelantarse todas las acciones necesarias para evitar las...
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