HISTORIA SINDICADOTS
Páginas: 34 (8308 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
TRABAJO DE INVESTIGACION
EL DERECHO LABORAL COLECTIVO Y SU INCIDENCIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.
Objetivo:
Filosóficamente, las organizaciones sindicales juegan un papel trascendental al interior de las organizaciones productivas, razón por la cual con su actitud preactiva, deben contribuir almejoramiento de la calidad de vida y la productividad, debido a que surgen como una fuerza paralela y no antagónica al interior de las organizaciones. Para garantizar el ejercicio de sus funciones, la Constitución y la ley les brindan a las organizaciones sindicales la protección necesaria, sancionando los abusos en su contra.
Metodología:
Los estudiantes deberán elaborar un ensayoescrito que contenga las apreciaciones personales sobre el tema, empezando por la identificación de las normas jurídicas que estructuran su existencia y protección. Dicho documento deberá se socializado en la penúltima sesión de clases.
Fecha De Entrega: Penúltimo viernes de clases.
Docente: Jorge Cortes Torres.
Bibliografía:
Sentencia T-340 diez (10) de mayo de dos mil doce(2012).
-La incluida dentro del programa de la especialización y el material entregado por el docente.
Anexo:
Sentencia T-340 Derecho de asociación sindical, derecho al debido proceso
CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-340
Bogotá D.C. diez (10) de mayo de dos mil doce (2012).
Referencia: expediente T-3029613
Acción de tutela instaurada por Robinsón Becerra Gómez enrepresentación de SINTRABRINKS contra la empresa Brinks de Colombia S.A...
Magistrado ponente: HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO.
La Sala Octava de Revisión de la Corte Constitucional integrada por los Magistrados Humberto Antonio Sierra Porto, quien la preside, Luis Ernesto Vargas Silva y María Victoria Calle Correa, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, especialmentelas de los artículos 86 y 241 numeral 9º de la Constitución Política y los artículos 33 y siguientes del Decreto 2591 de 1991, ha proferido la siguiente
SENTENCIA
Dentro del proceso de revisión del fallo proferido en primera instancia por el Juzgado Treinta y Tres Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá y en segunda instancia por el Juzgado Cincuenta Penal del Circuito deBogotá.
I. ANTECEDENTES
El señor Robinson Becerra interpuso acción de tutela contra la Empresa Brinks de Colombia S.A., sustentando su pretensión en los siguientes
Hechos
1.- El día 17 de noviembre de 2010 se afiliaron 24 trabajadores de la Empresa Brinks de Colombia S.A. –en adelante Brinks- al Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia –en adelanteSintrabrinks- -folio 1-.
2. Afirma el actor, quien es el presidente de Sintrabrinks, que al conocer de las afiliaciones al Sindicato, en Brinks se organizaron y realizaron reuniones con sus superiores inmediatos para persuadirlos de que se desvincularan al sindicato –folio 1-.
3. El día 19 de noviembre, es decir 2 días después de la afiliación, la empresa inició procesos disciplinarios contra tresde los 24 trabajadores de cuya afiliación se había informado: los señores Robert Santiago Cuevas Avellaneda, Alfonso Abella Sáenz y Gilberto Mojica Mahecha –folio 1 y 2-.
Despido de Robert Santiago Cuevas Avellaneda
4. El señor Robert Santiago Cuevas se afilió al sindicato el día 29 de abril de 2010, sin embargo, el aviso de su afiliación fue hecho el 17 de noviembre de 2010.
5. El 22 denoviembre le fue iniciado un proceso disciplinario por un retraso de veinticinco (25) minutos en el arribo al trabajo el día 01 de octubre del mismo año, es decir, 49 días antes del llamado a rendir descargos; dicho proceso disciplinario terminó con su despido de la empresa por incumplimiento de las obligaciones laborales.
6. Adicionalmente, el representante del sindicato sostuvo que el señor...
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN
TRABAJO DE INVESTIGACION
EL DERECHO LABORAL COLECTIVO Y SU INCIDENCIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.
Objetivo:
Filosóficamente, las organizaciones sindicales juegan un papel trascendental al interior de las organizaciones productivas, razón por la cual con su actitud preactiva, deben contribuir almejoramiento de la calidad de vida y la productividad, debido a que surgen como una fuerza paralela y no antagónica al interior de las organizaciones. Para garantizar el ejercicio de sus funciones, la Constitución y la ley les brindan a las organizaciones sindicales la protección necesaria, sancionando los abusos en su contra.
Metodología:
Los estudiantes deberán elaborar un ensayoescrito que contenga las apreciaciones personales sobre el tema, empezando por la identificación de las normas jurídicas que estructuran su existencia y protección. Dicho documento deberá se socializado en la penúltima sesión de clases.
Fecha De Entrega: Penúltimo viernes de clases.
Docente: Jorge Cortes Torres.
Bibliografía:
Sentencia T-340 diez (10) de mayo de dos mil doce(2012).
-La incluida dentro del programa de la especialización y el material entregado por el docente.
Anexo:
Sentencia T-340 Derecho de asociación sindical, derecho al debido proceso
CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-340
Bogotá D.C. diez (10) de mayo de dos mil doce (2012).
Referencia: expediente T-3029613
Acción de tutela instaurada por Robinsón Becerra Gómez enrepresentación de SINTRABRINKS contra la empresa Brinks de Colombia S.A...
Magistrado ponente: HUMBERTO ANTONIO SIERRA PORTO.
La Sala Octava de Revisión de la Corte Constitucional integrada por los Magistrados Humberto Antonio Sierra Porto, quien la preside, Luis Ernesto Vargas Silva y María Victoria Calle Correa, en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales, especialmentelas de los artículos 86 y 241 numeral 9º de la Constitución Política y los artículos 33 y siguientes del Decreto 2591 de 1991, ha proferido la siguiente
SENTENCIA
Dentro del proceso de revisión del fallo proferido en primera instancia por el Juzgado Treinta y Tres Penal Municipal con Función de Garantías de Bogotá y en segunda instancia por el Juzgado Cincuenta Penal del Circuito deBogotá.
I. ANTECEDENTES
El señor Robinson Becerra interpuso acción de tutela contra la Empresa Brinks de Colombia S.A., sustentando su pretensión en los siguientes
Hechos
1.- El día 17 de noviembre de 2010 se afiliaron 24 trabajadores de la Empresa Brinks de Colombia S.A. –en adelante Brinks- al Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia –en adelanteSintrabrinks- -folio 1-.
2. Afirma el actor, quien es el presidente de Sintrabrinks, que al conocer de las afiliaciones al Sindicato, en Brinks se organizaron y realizaron reuniones con sus superiores inmediatos para persuadirlos de que se desvincularan al sindicato –folio 1-.
3. El día 19 de noviembre, es decir 2 días después de la afiliación, la empresa inició procesos disciplinarios contra tresde los 24 trabajadores de cuya afiliación se había informado: los señores Robert Santiago Cuevas Avellaneda, Alfonso Abella Sáenz y Gilberto Mojica Mahecha –folio 1 y 2-.
Despido de Robert Santiago Cuevas Avellaneda
4. El señor Robert Santiago Cuevas se afilió al sindicato el día 29 de abril de 2010, sin embargo, el aviso de su afiliación fue hecho el 17 de noviembre de 2010.
5. El 22 denoviembre le fue iniciado un proceso disciplinario por un retraso de veinticinco (25) minutos en el arribo al trabajo el día 01 de octubre del mismo año, es decir, 49 días antes del llamado a rendir descargos; dicho proceso disciplinario terminó con su despido de la empresa por incumplimiento de las obligaciones laborales.
6. Adicionalmente, el representante del sindicato sostuvo que el señor...
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