historia sindicalismo en Honduras









Catedrático: Abog. Mario Martínez.

Cátedra: Derecho Laboral 2.

Expositores:
Paola Coto Reyes
Nelly Suyapa Zaldívar
Alexia Giselle Molina Velásquez
Guadalupe Acosta

Fecha: 29 Octubre del año 2014

Exposición acerca de: Historia del Sindicalismo en Honduras


INTRODUCCION.

La creación del SINDICATO a nivel mundial se hace conla necesidad de la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo, en defensa y promoción de sus intereses laborales.
La forma inicial de organización del movimiento obrero se conoce con el nombre de societarismo.
La Historia del movimiento sindical empezó con la revolución Industrial en el siglo XX.
El sindicalismo en Honduras ha tenido varias Etapas, pero fue despuésde la huelga del 54 que se legalizo el Sindicato en Honduras.
Cuáles eran las razones y cuáles fueron los objetivos de la lucha de la huelga del 54.
Antes del 54 el Sindicato se consideraba completamente ilegal.
La lucha del sindicato se ha venido peleando desde el año 1869.
Se conocerá acerca de la huelga de 32, Y El fin del movimiento Clasista.















OBJETIVOSConocer el Significado de la palabra Sindicato.



Conocer acerca de la Historia del Sindicato en el mundo.



Dar a conocer una breve reseña de la Historia del Sindicato en Honduras.



Destacar algunos logros del Sindicato.











QUE ES UN SINDICATO?
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centrode producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
SU OBJETIVO PRINCIPAL:
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y lostrabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Existen al menos 9 principios fundamentales que todo sindicato y sindica-lista deben respetar. Podemos enunciarlos de la siguiente manera:
El sindicato debe ser:
Libre
IndependienteDemocrático
Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario
BREVE HISTORIA DEL SINDICALISMO EN EL MUNDO
La forma inicial de organización del movimiento obrero se conoce con el nombre de societarismo.
La historia del movimiento obrero o historia sindical comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuando la esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajoasalariado a generalizarse. A menudo se pone como precedente la Revolución francesa, que provocó la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera. 
Durante más de un siglo, la acción colectiva de los trabajadores (sindicatos, huelga, convenios colectivos) fue considerada generalizadamente como un crimen. Es en Europa, y más concretamente enInglaterra, donde aparecen los primeros movimientos obreros, como el ludismo, conocido como rompedores de máquinas (1810-1811) y que se enfrentaba al maquinismo. 
En 1824, por la fuerte presión popular el parlamento británico deroga las Combination Acts, leyes que prohibían las organizaciones obreras. 
En 1829, Robert Owen, uno de los fundadores del socialismo moderno, crea las primeras cooperativas,que eran sociedades industriales de trabajadores. 
Nacimiento de los Sindicatos
En los años 1830 aparecen las primeras organizaciones obreras agrupando a los trabajadores según su oficio. En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente 'uniones de oficios') o simplemente unions. En 1829 John Doherty fundó la Gran Unión de los Hiladores y Tejedores a Destajo de Gran Bretaña y la...