Historia Universal

LIDERAZGO









“Actividad 7”



Materia: Administración de la Tecnología





Alfonso Hernandez Gutierrez




Oaxaca a 30 de Junio del 2013






ENSAYO
Las características que me harán un buen profesionista y me mantendrán ejerciendo en el trabajo donde estoy son, para empezar ser un líder, ya que esta característica tiene un papel muy importante dentro dela organización, y fuera de ella, así como un poder muy grande dentro del personal que tengo a mi cargo, que acoplada a todas la habilidades innatas que tengo y las que voy desarrollando con la experiencia que estoy obteniendo dentro de la empresa me harán un prospecto indispensable dentro de la organización. Pienso que los líderes tiene ser más que solo una persona que trabaja bien y que haces lascosas a la primera, si no que es una persona que a la empresa a salir adelante a convertirse en una organización de alto nivel con un valor potencial dentro del mercado. Y es que soy libre de hacer mis propias ideas y crear mis propias oportunidades y tenidas hacia lo que encuentro dentro y fuera de la empresa y sobre todo en el mercado de laboral. Además de tener el poder de llevar a un grado deser los motivadores de las personas que están a mi cargo para que las cosas se hagan eficientemente.
Otra de las características que creo son muy importante es la de poder tratar con los empleados de toda la empresa, saber cómo tratar a las personas para poder así tener una excelente administración de ellos, porque al fin al cabo son las personas que estarás viendo por un buen de tiempo todoslos días, esa característica me hará poder desarrollar la capacidad de empatía y así poder escuchar a las personas que están a mi alrededor, sobre todo conocer perfectamente a cada empleado y el valor que representa para un proyecto en específico, es contundente un líder que no sabe manejarse ante las personas está condenado a fracasar.
Ahorita que estoy trabajando me doy cuenta que tengo otrascaracterísticas que debo empezar a desarrollar más y que me serán de mayor utilidad en el trascurso de mi vida laboral ya que complementadas con el conocimiento adquirido de la escuela y la experiencia que estoy adquiriendo, me harán una prospecto potencial. El poder gestionar, la almacenar y poder obtener información fácilmente, es algo que pocos hacemos, de incluyo porque era de eso tipo depersonas que solo nos quedamos con lo primero que nos dicen, nos quedamos o creemos en lo que nos cuentan o vemos en la empresa, que las cosas se hacen de tal manera y tiene años que se hacen así, que así se harán siempre. Hay que deja a un lado todas esas actitudes y ponerse a actualizarse en cuanto a información y sobre todo buscar nuevas formas para realizar las actividades o procedimientos pero quetraigan como algo nuevo la mejora continua. Otra de las características que siento estoy empezando a desarrollar es la de trabajar bajo presión , ya que muchas veces dentro de la empresa es trabajar bajo presión es normal y muchas veces es complicado porque implica un grado alto de estrés, sobre todo en proyectos donde implica una fuerte inversión y una volatilidad alta en el mercado, perodesarrollar capacidades que nos permitan controlarlo y soportar decisiones es importante para no perder cosas como el tiempo en nuestra vida personal, nuestra calidad de vida. 
Pero al característica es la de tener como objetivo tener una función de innovación, ya que es una característica que debo tener para tener el habito de ser creativo innovador, lo que me hará un súper líder sobretodo unapersona innovadora dentro de la organización.
Las áreas de interés que me interesan son:
Ingeniería de procesos: porque creo que todo se basa la productividad de la empresa, en sus procesos y la funcionalidad de ellos.
Calidad: Saber todo lo relacionado con el producto final, y el clientes es parte importante del crecimiento de la empresa.
Seguridad Industrial: Las persona son los encargados de...