historia y economia


Agustina Gómez
29/07/13
THOMAS MALTHUS
Era un filósofo y economista británico alumno de Smith. Era parte de la clase alta.
Decía que el principal problema del capitalismo eran los pobres, la causa del problema es el instinto de reproducción humana. (Reproducirse y sobrevivir)
Las personas que quedan fuera del sistema capitalista van a hacer lo que sea para sobrevivir.
Los pobresvan a encontrar como única forma de subsistir tener grandes familias.

POBLACION: crece de manera geométrica. 2(x2) 4 8 16 32
ALIMENTOS: de manera aritmética. 2(+2) 4 6 8 10
La escasez de alimentos es provocada por el crecimiento de población de pobres.
Método positivo y pasivo:
POSITIVO: consiste en una intervención directa, manos a la obra. Para lograr que haya menor cantidad depobres. Había que agrupar a las personas pobres en lugares reducidos porque en esos lugares se provocaban epidemias que terminaban con el problema. Decía la guerra es muy eficiente, el objetivo principal de las guerras matar gente. Es recomendable instalar la idea de que los pobres tienen que comer pan, así creen que ingieren los nutrientes necesarios.
PASIVO: Impedir que los pobres se reproduzcan.Buscar la manera de disminuir los nacimientos.

JOHN STUART MILL
Planteaba las cosas de manera similar a Ricardo. Decía que tarde o temprano el aumento del salario iba a provocar el estancamiento de la economía porque el salario le quita espacio a la ganancia.
La intervención del estado tiene dos problemas, uno es que el estado si interviene, interviene tarde, y además de intervenir tardeinterviene mal.
Decía que la economía se podía dividir en las LEYES DE PRODUCCION (naturales) son para los capitalistas y LEYES DE DISTRIBUCION (sociales) son los agentes económicos que deciden como se van a distribuir los bienes.

TAYLOR
Era un industrial norteamericano. Es fundador de “movimiento de organización científica del trabajo”.
Cada trabajador cobraba en base a lo que producía.Hacer que todas las personas hagan las cosas de la mejor manera, entonces hace un análisis científico de la actividad laboral de cada miembro.
Va a analizar las causas y consecuencias y elegir cuál de ellas mejor le parece, y luego va a obligar a los trabajadores a seguir ese método, cualquier trabajador que no siga eso no es útil.
No siempre los trabajadores no hacen lo mejor para ellos,porque no lo saben o porque no les interesa.
Para el empleador la máxima prosperidad, es decir el beneficio mayor que puede obtener no está en el corto plazo sino por el contrario en el largo plazo mientras que va a decir que para el trabajador el máximo nivel de prosperidad esta entre el salario y las condiciones de trabajo.
Va a asumir que por una cuestión natural los trabajadores siempre van aoptar por un equilibrio. Los patrones siempre van a optar por pagar salarios adecuados y tener una relación estable con sus empleados.
El patrón es el encargado de que el trabajador tengas las herramientas necesarias y el entrenamiento para poder realizar su trabajo de manera correcta.
LOS PASOS DE TAYLOR
1) Estudio científico del trabajo, no cualquier persona es apta para dar una opinión deuna actividad productiva es decir no porque yo soy el dueño tengo la capacidad de mirar la fábrica desde arriba y decir esto está bien o esto está mal.
2) La selección científica y entrenamiento del obrero, en la etapa de entrenamiento hay que darle al trabajador las herramientas necesarias.
3) Unir el primer principio con el segundo principio.
4) Cooperación entre dirigentes y obreros, éldecía que era común que los obreros se quedaran tranquilos con que toda la responsabilidad de la actividad estaba a cargo del dueño y al mismo tiempo era común que los dueños se quedaran tranquilos que la responsabilidad era de los que trabajaban ahí, entonces nadie se ocupaba de este mal funcionamiento. “la responsabilidad de la productividad de las condiciones de trabajo, se divide en partes...