Historia y Evolucion De La Administracion
Páginas: 5 (1242 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2011
HISTORIA, EVOLUCION Y SUS ANTECEDENTES
Dedicaremos un espacio para mencionar algunos de los hombres y acontecimientos más importantes en la historia de la administración y otras ciencias relacionadas. La teoría y la práctica administrativa son el producto de evolución de muchos años. Los conceptos administrativos y su utilización datan más de 10 siglos antes de la era cristiana. Fue hasta elsiglo XX que nació la ciencia de la administración, con sus principios y practicas que conocemos hoy
Los egipcios construyen las pirámides en el periodo de 2700 al 2000 años A.C. para llevar a cabo tan monumental obra requirieron de plantación, organización y el respectivo control. Resulta casi imposible creer que la hayan construido sin la aplicación de los principios administrativos.Podríamos enumerar hechos anteriores que anteceden a los actuales términos administrativos. Por ejemplo, en babilonia se estableció el salario mínimo y se reconoció que la responsabilidad no puede transferirse, esto se dejo escrito en un código muy famoso, el de Hammurabi, en el año 1800 A.C.
Los hebreos, en el año 1491 A.C., aplicaban los conceptos de organización y los principios de excepción yescala. Sócrates, en Grecia, por el año 400 A.C... Reconoció la necesidad de las relaciones humanas. Asimismo, Platón habría enunciado el principio de la especialización.
El mismo seño Jesús, en Judea, habría expresado los conceptos de unidad de mando, necesidad de reglamentos y de las relaciones humanas. Ya en la era Cristiana, en 1525, Nicolás Maquiavelo, en Italia, se asegura un lugar en lahistoria al escribir su libro “ El Príncipe” , en donde expresa su confianza en el principio del consenso del grupo, la necesidad de cohesión en la organización; enuncia las cualidades de liderazgo y describe variadas teorías políticas. Sir james Stuart, en Inglaterra, establece una teoría sobre la fuente de autoridad y el impacto de la automatización. Esto ocurre en 1767, muy cerca de laindependencia de USA y en los inicios de la era industrial. Además, establece la diferencia entre trabajadores y gerentes al basarse en las ventajas de la especialización. Adam Smith, en su obra “La riqueza de las Naciones”, publicada en 1776 aplica los principios de especialización del trabajo y control. Además incluye una excelente disertación sobre las ventajas económicas de que las organizaciones y lasociedad podrían beneficiarse al aplicar la división del trabajo.
La Revolución Industrial, surgida en el siglo dieciocho en Inglaterra se dio debido al advenimiento de las maquinas, la producción en masa y la reducción de costos de transporte debido a la proliferación de los ferrocarriles y quizá el suceso mas influyente en los conceptos administrativos ante el siglo XX. Dadas lascircunstancias, la plantación, la dirección, la organización y el control eran sumamente imperativos.
Las contribuciones a la administración, después del inicio de la era industrial, fueron abundantes. Podemos mencionar a James Watt, Mathew Boulton, Robert Owen, Charles Babbage. Estos hombres introdujeron el método científico, la contabilidad de costos, el control de calidad, procedimiento estandarizados,entrenamiento a obreros, reconocimiento y aplicación de practi8cas de personal, entre otra.
En 1856, en Estados Unidos, Daniel McCallum empleo los organigramas para representar gráficamente la estructura de las organizaciones. Con el estadounidense Henry Metcalfe en 1886 se habla ya del arte de la administración y las ciencias administrativas. Ya en el siglo XX, Frederick Taylor no puede faltar consu contribución del concepto de administración científica, aplicación de sistemas, estudio de método, etc. Henry Gantt (1901) creo la grafica de Gantt, que hasta la fecha ha sufrido pocas modificaciones, para organizar las actividades en la organización Henry Fayol (1916) es conocido como el PADRE DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA MODERNA. Fayol definió a la administración como un conjunto universal...
Dedicaremos un espacio para mencionar algunos de los hombres y acontecimientos más importantes en la historia de la administración y otras ciencias relacionadas. La teoría y la práctica administrativa son el producto de evolución de muchos años. Los conceptos administrativos y su utilización datan más de 10 siglos antes de la era cristiana. Fue hasta elsiglo XX que nació la ciencia de la administración, con sus principios y practicas que conocemos hoy
Los egipcios construyen las pirámides en el periodo de 2700 al 2000 años A.C. para llevar a cabo tan monumental obra requirieron de plantación, organización y el respectivo control. Resulta casi imposible creer que la hayan construido sin la aplicación de los principios administrativos.Podríamos enumerar hechos anteriores que anteceden a los actuales términos administrativos. Por ejemplo, en babilonia se estableció el salario mínimo y se reconoció que la responsabilidad no puede transferirse, esto se dejo escrito en un código muy famoso, el de Hammurabi, en el año 1800 A.C.
Los hebreos, en el año 1491 A.C., aplicaban los conceptos de organización y los principios de excepción yescala. Sócrates, en Grecia, por el año 400 A.C... Reconoció la necesidad de las relaciones humanas. Asimismo, Platón habría enunciado el principio de la especialización.
El mismo seño Jesús, en Judea, habría expresado los conceptos de unidad de mando, necesidad de reglamentos y de las relaciones humanas. Ya en la era Cristiana, en 1525, Nicolás Maquiavelo, en Italia, se asegura un lugar en lahistoria al escribir su libro “ El Príncipe” , en donde expresa su confianza en el principio del consenso del grupo, la necesidad de cohesión en la organización; enuncia las cualidades de liderazgo y describe variadas teorías políticas. Sir james Stuart, en Inglaterra, establece una teoría sobre la fuente de autoridad y el impacto de la automatización. Esto ocurre en 1767, muy cerca de laindependencia de USA y en los inicios de la era industrial. Además, establece la diferencia entre trabajadores y gerentes al basarse en las ventajas de la especialización. Adam Smith, en su obra “La riqueza de las Naciones”, publicada en 1776 aplica los principios de especialización del trabajo y control. Además incluye una excelente disertación sobre las ventajas económicas de que las organizaciones y lasociedad podrían beneficiarse al aplicar la división del trabajo.
La Revolución Industrial, surgida en el siglo dieciocho en Inglaterra se dio debido al advenimiento de las maquinas, la producción en masa y la reducción de costos de transporte debido a la proliferación de los ferrocarriles y quizá el suceso mas influyente en los conceptos administrativos ante el siglo XX. Dadas lascircunstancias, la plantación, la dirección, la organización y el control eran sumamente imperativos.
Las contribuciones a la administración, después del inicio de la era industrial, fueron abundantes. Podemos mencionar a James Watt, Mathew Boulton, Robert Owen, Charles Babbage. Estos hombres introdujeron el método científico, la contabilidad de costos, el control de calidad, procedimiento estandarizados,entrenamiento a obreros, reconocimiento y aplicación de practi8cas de personal, entre otra.
En 1856, en Estados Unidos, Daniel McCallum empleo los organigramas para representar gráficamente la estructura de las organizaciones. Con el estadounidense Henry Metcalfe en 1886 se habla ya del arte de la administración y las ciencias administrativas. Ya en el siglo XX, Frederick Taylor no puede faltar consu contribución del concepto de administración científica, aplicación de sistemas, estudio de método, etc. Henry Gantt (1901) creo la grafica de Gantt, que hasta la fecha ha sufrido pocas modificaciones, para organizar las actividades en la organización Henry Fayol (1916) es conocido como el PADRE DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA MODERNA. Fayol definió a la administración como un conjunto universal...
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