Historia y evolucion de las organizaciones

ENSAYO
HISTORIA Y EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES
La historia es el registro de los cambios experimentados por las sociedades humanas y las instituciones que la constituyen, entre ellas las organizaciones. Con este nombre (organizaciones) se suele entender aquellas entidades que se integran y estructuran para el logro de una o más metas y cuyos miembros desarrollan vínculos recíprocos a partirde las tareas que desempeñan, si bien se ha discutido cuán racionales pueden ser en su constitución y estructura, cuán comunes sean siempre sus metas y cuán expuestas estén a ser vistas como amplias redes de gentes con intereses divergentes que se reúnen por conveniencia.

La apreciación de los cambios en el mundo del trabajo requiere remontarse al pasado para disponer de una perspectivahistórica que permita mirar críticamente su evolución y realizar un análisis más profundo sobre su sentido; además de considerar el contexto en el cual surgen y entender que las organizaciones son, en gran medida, representaciones del momento histórico y de la cultura en la que nacen y que están inmersas

Su historia se remonta a la época de los egipcios 4000 años A.C., en donde ellos necesitabansatisfacer su necesidad de planear, organizar y controlar el imperio, pasando por:
    • Edad Media.
    • Revolución Industrial
    • Escuela Clásica
    • Henry Fayol
    • Teoría de la Burocracia: Max Weber
    • La Escuela de las Relaciones Humanas: Elton Mayo
Por esto es muy importante conocer la historia y los cambios experimentados por las sociedades humanas y las instituciones q laconstituyen, entre ellas las organizaciones.

Cuando escuchamos el término organización, lo primero que viene a nuestra mente es empresa o corporación, es verdad que de alguna forma puede ser sinónimos, pero las organizaciones existen en nuestra vida diaria sin que las veamos como tal, como la familia, el grupo escolar, la escuela, etc. Que no siempre tienen un fin comercial, pero si un interés encomún, esto se remonta a Muchos años atrás
A lo largo de la historia podemos observar el nivel de evolución de las organizaciones sociales de   acuerdo al desarrollo y avance de la humanidad.
Las Comunidades Primitivas estaban conformadas por pequeños grupos sociales   cuya base era la familia. Inicialmente fueron recolectores y toda su producción estaba destinada al autoconsumo. Su composiciónsocial estaba dada por Clan (Grupo de personas que comparten lazos Familiares), Gens (Agrupación de varias familias), Tribu (Compartían lengua, costumbres y territorio común, similar identidad idiomática y cultural). La producción   de la comunidad surgía del trabajo comunitario, sin existir clases sociales ni concepto de propiedad privada sobre los medios de producción. Los hombres aprendieronagricultura y pastoreo, mas al ser sus herramientas muy rudimentarias la producción era poco eficiente.
Cuando una comunidad primitiva ya cuenta con una producción generalizada, que deriva en un excedente económico, consecuencia de la división social del trabajo y especialización del mismo, se establece el Modo de Producción Asiático. Mantiene la propiedad colectiva de la tierra. El desarrollo secentra en agricultura, ganadería, construcción y oficios de los metales. Hay separación entre agricultura y oficios   por lo que se aumenta la producción y la productividad. Aparece una clase social dominante, así como técnicas avanzadas de transmisión de conocimientos.

Los hombres se han organizado de diferentes maneras desde que comenzaron a razonar, y como seres sociales cooperaron con sussemejantes para crecer en comunidad, por ejemplo en la película de Kubrick 2001: Odisea en el espacio, podemos observar cómo había ciertos tipos de rivalidades entre los primates, desde ahí se nota el comienzo en la historia de las organizaciones y no solo de eso, sino también de nuestra civilización.
Siempre nos hemos adaptado a las diferentes condiciones que se nos presentan, y al entorno,...