HISTORIA Y EVOLUCION

Páginas: 6 (1407 palabras) Publicado: 4 de junio de 2015


HISTORIA Y EVOLUCION
Enrique Ferreyros Ayulo y un pequeño grupo de socios fundaron en 1922 la empresa Enrique Ferreyros y Cía. Sociedad en Comandita, la cual se dedicó en sus primeros años de operación a la comercialización de productos de consumo masivo, veinte años más tarde, la empresa experimentó un giro trascendental, cuando tomó la decisión de asumir la representación de CaterpillarTractor Co. en el Perú. A partir de entonces, la compañía incursionó en nuevos negocios y comenzó a redefinir su cartera de clientes, marcando así el futuro desarrollo de toda la organización.
Dos décadas después, en la década de los 60, otras líneas de máquinas y equipos como Massey Ferguson le encomendaron su representación. Asimismo, fue en 1962 que la empresa concretó su inscripción en la Bolsa deValores de Lima, convirtiéndose en una compañía de accionariado difundido. En 1981, la empresa se transformó en sociedad anónima, como parte de un proceso de modernización a fin de reflejar la nueva estructura accionaria.
Ello la llevó finalmente a convertirse, en 1998, en una sociedad anónima abierta bajo la denominación de Ferreyros S.A.A.




EL HITO FERREYCORP
En el 2012, como consecuenciadel crecimiento experimentado por Ferreyros y por las otras compañías subsidiarias del grupo, se procedió a realizar una reorganización corporativa. Antes del cambio, la empresa Ferreyros S.A.A. se dedicaba a las funciones operativas de una compañía distribuidora de bienes de capital y, adicionalmente, a un rol corporativo, que definía los lineamientos de todas las empresas de la organización.Gracias a la reorganización, Ferreyros S.A.A. se transformó en Ferreycorp S.A.A., que asumió el rol corporativo en su calidad de holding del grupo, propietaria de todas las subsidiarias de la corporación, tanto las locales como las extranjeras. Por su parte, la compañía Ferreyros S.A. fue asignada a dedicarse exclusivamente a la comercialización de maquinaria, equipos y servicio postventa de la líneaCaterpillar y sus marcas aliadas.
Esta nueva estructura organizativa está diseñada para permitir que cada una de las subsidiarias de la corporación se enfoque mejor en la propuesta de valor a sus clientes, logrando una mejor cobertura para atender las propias oportunidades de negocio y mejorar así sus capacidades operativas.

DIRECTORIO
Los miembros del directorio, en su primera sesión realizadael 1 de abril de 2011, eligieron como presidente ejecutivo a Óscar Espinosa Bedoya y como vicepresidente a Carlos Ferreyros Aspíllaga.
Oscar Guillermo Espinosa Bedoya
Presidente ejecutivo
Carlos Ferreyros Aspíllaga
Vicepresidente
Ricardo Briceño Villena
Director
Manuel Bustamante Olivares
Director
Aldo Renato Defilippi Traverso
Director
Carmen Rosa Graham Ayllón
Director
Eduardo Montero AramburúDirector
Juan Manuel Peña Roca
Director
Raúl Ortiz de Zevallos Ferrand
Director
Andreas von Wedemeyer Knigge
Director
El directorio de Ferreyros para el período 2011-2014 se encuentra compuesto por diez directores elegidos por la Junta General de Accionistas del 31 de marzo de 2011. La elección de dichos directores se realiza de acuerdo con lo previsto en la Ley General de Sociedades y encumplimiento con lo señalado en el artículo 32 del Estatuto de la empresa, por un periodo de tres años.
De acuerdo con lo previsto en los “Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas”, la empresa cuenta con directores independientes para asegurar el ejercicio de un juicio independiente en asuntos donde hayan potenciales conflictos de interés y asegurar la pluralidad de opiniones.
Losdirectores considerados como independientes, dado que no tienen ningún grado de vinculación con la administración de la empresa ni con los accionistas principales, son:
Eduardo Montero Aramburú
Aldo Renato Defilippi Traverso
Carmen Rosa Graham Ayllón
Ricardo Briceño Villena
Raúl Ortiz de Zevallos Ferrand
ANALISIS DE LA MISIÓN, VISION, OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS

Misión
Comercializar bienes de capital y...
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