Historia Y Evoucion De La Tecnologia

Título |Autor(es): |Año |Especialidad / Título Obtenido |Descriptores |Archivos | |Diseño de un sistema mecanizado de trayectorias de carrera y programas individuales de desarrollo: el caso de una empresa de ingenieros consultores
Cota: TESIS.RI990.F37 / Referencia: AAD0697 |Farráez V, Ingrid C
Sequera Y, Minerva E
Navarro, Pedro V. tutor |1990 |Facultad de Ciencias Económicas y SocialesEscuela de Ciencias Sociales |ADIESTRAMIENTO, INFORMACIÓN, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, SISTEMAS DE ALMACENAMIENTO Y RECUPERACIÓN, VENEZUELA |[pic] | |Diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño para mano de obra calificada
Cota: TESIS.RI993.A7 / Referencia: AAG2306 |Arias M, Francy G
Hernández C, Aura R
Tortolero, Aracelis. tutor |1993 |Facultad deCiencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |EMPLEADOS, EVALUACIÓN, VENEZUELA |[pic] | |Diseño y aplicación de un modelo de clima organizacional: estudio de un caso
Cota: TESIS.RI995.N9 / Referencia: AAC6189 |Nysztor K, Judith
Herrera, Francisco. tutor |1995 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |CONDUCTA ORGANIZACIONAL, ESTUDIO DE CASOS |[pic] ||Diseño y validación de un instrumento para determinar el grado y naturaleza de la resistencia al cambio: presente en procesos de transformación organizacional
Cota: TESIS.RI996.B3 / Referencia: AAL8123 |Bazán Rivas, Osmary Coromoto
Sanz Adrian, Ana Cristina
Ramos Lovera, Tahirí Antonieta. tutor |1996 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |CAMBIO ORGANIZACIONAL,PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |[pic] | |Dos puntos de vista sobre los planes de beneficios flexibles y su aplicación en Venezuela
Cota: TESIS.RI2000.Q8 / Referencia: AAN8908 |Quevedo Pañuela, Eduardo
tutor Spósito R, Verónica |2000 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS DE EMPLEADOS, SALARIOS Y PRODUCTIVIDADLABORAL, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA |[pic] | |Dos puntos de vista sobre los planes de beneficios flexibles y su aplicación en Venezuela
Cota: TESIS.RI2000.Q8 / Referencia: AAN8908 |Quevedo Pañuela, Eduardo
tutor Spósito R, Verónica |2000 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS DEEMPLEADOS, SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD LABORAL, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA |[pic] | |Efectividad del adiestramiento implantado por una empresa de servicios venezolana
Cota: TESIS.RI2000.B38 / Referencia: AAN8794 |Batikoff Vaiser, Tali
Christian Fossa. tutor |2000 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |ADIESTRAMIENTO, ADMINISTRACIÓN DEPERSONAL, EMPLEADOS, RECURSOS HUMANOS, VENEZUELA |[pic] | |Eficiencia relativa de la dirección de recursos humanos.: modelación estadística no paramétrica
Cota: TESIS.RI2003.O6 / Referencia: AAP9916 |Oronoz Brito, María Eugenia
Diz Cruz, Evaristo. tutor |2003 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales |ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, EFICIENCIA ORGANIZACIONAL, INDUSTRIAFARMACÉUTICA, RECURSOS HUMANOS, VENEZUELA |[pic] | |El derecho colectivo del trabajo en la ley orgánica del trabajo y sus posibles incidencias en los actores del sistema de relaciones industriales
Cota: TESIS.RI991.G38 / Referencia: AAD5381 |Gaspar Medina, Esther
González Hernández, Angela
tutor Palacios Cruz, Félix |1991 |Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Ciencias Sociales|CONTRATACIÓN COLECTIVA, DERECHO LABORAL, RELACIONES INDUSTRIALES, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA |[pic] | |El Modelo de múltiples roles de la gerencia de recursos humanos y su relación con la calidad de servicio al cliente interno
Cota: TESIS.RI999.L3 / Referencia: AAN3840 |Larrazábal L, María Alejandra
Somoza G, María Alejandra
Moccia, Loreta. tutor |1999 |Facultad de...