historia

PATRICIA

Liderazgo. Busca la mina y prepara tu cartulina
Tipos y Estilo de Liderazgo.
a) Liderazgo autoritario: Es aquel que toma las decisiones por su cuenta y no la justifica en ningúnmomento. Esta clase de líder apela a la comunicación unidireccional con el subordinado.
b) Liderazgo democrático: En cuanto, decide luego de fomentar las discusión en el grupo y tiene e cuenta lasopiniones de sus seguidores. Las normas y los criterios de evaluación son explícitos y claros.
c) Liderazgo liberal: Suele adoptar un papel pasivo y deja el poder en manos del grupo. Nunca juzga ni evalúalos aportes de las demás personas y los miembros gozan de toda libertad de acción.
d) Liderazgo transaccional: Es aquel que se da cuando los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad yeste proporciona los recursos considerados como validos para el grupo.
e) Liderazgo transformacional: Implica la capacidad de modificar la escala de valores y la creaciones de los seguidores.
.Características y actitudes de líderes pasivos y activos.
Lideres activos: interactúan con la audiencia, pretendan o no influenciar a los seguidores; pero en cualquier caso responden a las inquietudes delos mismos.
Lideres pasivos: exclusivamente traducen información de los medios masivos y las transmiten a los seguidores. Funciones de un líder efectivo
a) Capacidad de identificar y buscar caminospara encontrar respuestas a las necesidades de las otras personas.
b) Capacidad de articular en la práctica la misión, visión, valores y estrategias compartidas con las personas que conforman elgrupo social en el que se ejerce el liderazgo.
c) Capacidad de organizar estructuras y procesos flexibles y dinámicos que posibiliten el cumplimiento de la misión, guiados por la visión y los valores yestrategias...
Liderazgo Social
El Liderazgo Social “es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo...