historia
Páginas: 4 (927 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2013
ETICA EMPRESARIAL.
PRESENTADO POR:
YARLEIS ACOSTA
JOSE CALDERA
WENDY ESPITIA
ANNY VANESA HOYOS
ANDREA VERGARA ORTEGA
PRESENTADO A
LIC. GUSTAVO TIRADO HOYOSFUNDAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
UNIVERSIDAD DE CORDOBA
SAHAGÚN – CORDOBA
2013.
INTRODUCCION
La misión de este esfuerzo es saber y profundizarlos asuntos éticos empresariales; lo que influye y cómo transmite cada miembro laboral y/o administrador, en el cual es importante determinar las razones por las cuales es de suma importancia contarcon un documento de esta naturaleza.
Se puede clasificar como carácter filosófico y carácter practico de, esta manera los empresarios mejorarían las condiciones para cumplir sus metas propuestas ypromover así valores éticos, que ayudaran a mejorar condiciones de ambiente positivo y generar así confianza en cada vida personal, como el ámbito familiar y el trabajo diario, generandoconciencia sobre la importancia de ética, la transparencia y rendición de cuantas en los negocios e integrando ya sea al sector público o privado en un dialogo sobre la ética.
OBJETIVOS
Aplicarla ética tanto en la rama personal, como en la rama laboral.
Fomentar valores éticos y morales dentro de la empresa que contribuya a un buen ambiente.
Ser una referencia formal e institucionalpara la conducta profesional personal.
Viabilizar un comportamiento ético basado en los valores corporativos.
Reducir las subjetividades de las interpretaciones personales sobre los principios moralesy éticos.
Consolidar la identidad e imagen del grupo de una empresa, en la relación con sus públicos de interés
ÉTICA EMPRESARIAL
La éticaempresarial se conoce como un conjunto de valores reflejados en una empresa, podemos caracterizarla entre dos aspectos relativos; una de ellas en el mercado o instituciones, en estas es importante...
PRESENTADO POR:
YARLEIS ACOSTA
JOSE CALDERA
WENDY ESPITIA
ANNY VANESA HOYOS
ANDREA VERGARA ORTEGA
PRESENTADO A
LIC. GUSTAVO TIRADO HOYOSFUNDAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
UNIVERSIDAD DE CORDOBA
SAHAGÚN – CORDOBA
2013.
INTRODUCCION
La misión de este esfuerzo es saber y profundizarlos asuntos éticos empresariales; lo que influye y cómo transmite cada miembro laboral y/o administrador, en el cual es importante determinar las razones por las cuales es de suma importancia contarcon un documento de esta naturaleza.
Se puede clasificar como carácter filosófico y carácter practico de, esta manera los empresarios mejorarían las condiciones para cumplir sus metas propuestas ypromover así valores éticos, que ayudaran a mejorar condiciones de ambiente positivo y generar así confianza en cada vida personal, como el ámbito familiar y el trabajo diario, generandoconciencia sobre la importancia de ética, la transparencia y rendición de cuantas en los negocios e integrando ya sea al sector público o privado en un dialogo sobre la ética.
OBJETIVOS
Aplicarla ética tanto en la rama personal, como en la rama laboral.
Fomentar valores éticos y morales dentro de la empresa que contribuya a un buen ambiente.
Ser una referencia formal e institucionalpara la conducta profesional personal.
Viabilizar un comportamiento ético basado en los valores corporativos.
Reducir las subjetividades de las interpretaciones personales sobre los principios moralesy éticos.
Consolidar la identidad e imagen del grupo de una empresa, en la relación con sus públicos de interés
ÉTICA EMPRESARIAL
La éticaempresarial se conoce como un conjunto de valores reflejados en una empresa, podemos caracterizarla entre dos aspectos relativos; una de ellas en el mercado o instituciones, en estas es importante...
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