Historia

Interpretaciones.
FACTOR Cooperación e involucramiento: se obtiene un promedio de 5,26. Se considera un grupo de personas más bien reservadas, que les gusta mantener distancia frente a las demás personas, no son emocionalmente expresiva con sus sentimientos, les cuesta formar parte de grupos activos, son temerosas frente a las críticas de los demás, les gustan las cosas que las personas, y enocasiones pueden llegar a ser obstaculizadoras e inflexibles .
FACTOR B Capacidad Intelectual: Se obtiene un bajo promedio de 3.8, muy bajo a la puntuación mínima esperada. Esto refleja que la muestra señalada tiene una lentitud para aprender y captar las cosas, inclinándose a las interpretaciones concretas y literales. Tienen una mayor lentitud en la comprensión y aprendizaje de las ideas.FACTOR C Equilibrio Emocional: El promedio obtenido es de 5,4 lo cual demuestra que tienen cierto déficit en la tolerancia a la frustración, son personas emocionalmente inmaduras, poco estables , y a veces suelen presentar ajustes no conformes en el caso de problemas no resueltos. Les cuesta mantener una sólida moral de grupo, conforme al entorno que les rodea.
FACTOR E Imposición y Liderazgo: Elpromedio de este factor se acerca notablemente a la mínima esperable, promediando 5,9. Refleja que son personas seguras de sí misma, de mentalidad totalmente independiente, tienden a ser austera, y autoritaria. Les cuesta aceptar la ideas de los demás tornándose a ser obsesivas consigo mismas.
FACTOR F Normatividad: Se obtiene una puntuación cercana a la puntuación esperada, lo que nos reflejaque nuestra muestra se relaciona frecuentemente con ser personas con tendencia a ser joviales, activas, conversadoras y expresivas frente a los demás. Suelen ser impulsivas y de actividad imprevisible o cambiante.

FACTOR G Responsabilidad: El puntaje mínimo esperable es de 6, lo cual con respecto a nuestro promedio, es bajo a lo esperado. Son personas inestables en sus propios propósitos, confaltas de atención a los compromisos de grupos y frente a las exigencias culturales. Su alejamiento con los demás integrantes de un grupo los puede llevas a ser actos reñidos con el respeto y atención a los derechos de los demás.
FACTOR H Sociabilidad: La puntuación obtenida es mayor a la esperable, esto quiere decir que las personas son dispuestas a intentar nuevas cosas, son generalmenteespontaneas, de numerosas respuestas emocionales. Sin tendencia a ser tímidas, son rápidas al momento de mantener una conversación, y con capacidad de resistir la fatiga del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras. Sin embargo suelen despreocuparse por los detalles, e invertir mucho tiempo interactuando con otros, tienen a ser grandes emprendedoras.
FACTOR I Dependencia: Laspuntuaciones esperables, son bien lejanas a las obtenidas por lo tanto nos acercamos a personas prácticas, realistas e independientes. Tienden a mantener su grupo de trabajo sobre bases prácticas, y realistas acertadas. No suelen ser afectadas por sus sentimientos, tornándose ser para los demás la atención.
FACTOR L Suspicacia: La puntuación se encuentra dentro de lo esperable, siendo personasconfiables, animosas, no competitivas, y no afectadas por los celos o la envidia, de trato fácil adaptable e interesada por los demás, tienen gran capacidad para trabajar en grupo.
FACTOR M Perseverancia: El promedio se encuentra dentro del rango de aquellos individuos que tienen acentuación a realizar el trabajo correctamente, siendo personas atentas frente a los problemas prácticos. Se preocupan porlos detalles, manteniendo la serenidad en situaciones de emergencia, aunque muchas veces es poco imaginativa.

FACTOR N Perspicacia: Se acerca al promedio esperado, son personas con tendencia a ser sencillas, sentimentales, y poco sofisticadas. Se muestran generalmente contentas con lo que les acontece, logran satisfacerse fácilmente. Les cuesta buscar la perseverancia frente a las metas a...